清晨的阳光，如同一层薄纱般轻盈地穿过工厂那扇扇老旧窗户的缝隙，丝丝缕缕地洒落在质检台上。那台面由于长年累月的使用，边沿已经略显陈旧，上面还留着些许岁月刻下的痕迹。阳光缓缓地向上攀爬，刚刚触碰到质检台那有些陈旧的边沿，便如同给这方原本略显沉闷的小天地铺上了一层淡淡的暖金色，给略显冰冷的机器和桌椅都增添了几分柔和的气息。
此时，刘好仃已经早早地坐在了质检台前。他穿着一件洗得有些发白的工装，那工装上还残留着一些机器的油渍，那是他多年在工厂里辛勤劳作的见证。他的双手布满了老茧，那是岁月和劳动留下的印记，但即便如此，他的手指依然灵活，仿佛每一根手指都蕴含着对这份工作的熟悉与热爱。他小心翼翼地把老周那张折得方方正正的纸轻轻摊在了桌面上，每一个动作都透着认真与郑重。
这张纸纸页有些毛边，边缘微微卷起，像是被人反复捏过、摩挲过无数次，透着一种岁月留下的痕迹。纸上工工整整地列着六个名字，每个名字后面都跟着一句手写的备注，那字迹带着几分质朴与认真：“小赵——肯蹲机器旁看三小时不走”“小吴——调参数时爱记笔记”“小孙——检修设备速度快且细致”“小郑——遇到难题喜欢自己钻研”“小李——操作精度高”“小周——沟通能力强，能和大家打成一片”。刘好仃静静地看着这张纸，眼神里透露出一丝凝重，他仿佛透过这些名字和备注，看到了这些年轻员工在工厂里的点点滴滴，看到了他们的努力与潜力，也看到了工厂未来的希望与挑战。
他并没有急着对这些评价发表自己的看法，只是默默地将这张纸和人事部刚刚送来的三份文件并排铺开。一份是工龄分布图，那上面密密麻麻的点分布着，五十岁以上的点密得如同梅雨天的墙霉斑，一片接着一片，让人看着心里沉甸甸的。每一个点都代表着一位即将退休或者已经临近退休的老师傅，他们用自己的青春和汗水为工厂的发展做出了巨大的贡献，然而现在，他们却逐渐走到了职业生涯的尽头。
一份是技能评级表，里面显示持高级证的只有十七人，平均年龄竟然高达五十三点六，这意味着厂里大部分高级技术人才都已经步入中年，体力与精力都开始逐渐下降。他们的经验和技能是工厂的宝贵财富，但随着时间的推移，这些财富也在面临着流失的风险。还有一份离职记录，那一条条记录就像一根根断线，近三年已经走了七个年轻人，最近的一个，就在上个月刚刚离开。这些年轻人带着梦想和憧憬来到工厂，却又因为各种各样的原因选择了离开，这让刘好仃感到无比的痛心和担忧。
他缓缓地抽出红笔，眼神专注地在B组七名即将三年内退休的技工名字上画了一个个圆圈，每一个圆圈都仿佛画在了他的心上。那些名字所代表的不仅仅是即将退休的技工，更是工厂里即将失去的技术和经验。他又在旁边的空白处郑重地写下：“11个关键岗位，三年后空缺。”笔尖微微顿了顿，他又补了一句：“不是没人干活，是没人能顶住大修那晚的炉温波动。”说完，他长长地叹了口气，眉头紧紧地皱了起来，眼神里满是忧虑。他仿佛看到了三年后，当这些关键岗位空缺时，工厂生产陷入困境的场景，看到了生产线因为缺少关键技术人才而停滞不前的无奈。