苏璃下令在帝国内挑选优秀的工匠，组建军事工业研发团队。然而，这些工匠虽然技艺精湛，但对于军事武器的研发却缺乏经验。
“陛下，我们从未接触过如此复杂的军事武器研发，很多技术难题难以解决。”工厂负责人面露难色。
苏璃鼓励道：“不要怕困难，我们可以参考其他国家的先进技术，同时结合我们新宸的实际情况进行创新。”
为了解决资金问题，苏璃决定从商业税收中划出一部分，专项用于军事工业的发展。但这一举措引起了一些商家的不满，他们认为商业负担过重。
“陛下，商业刚刚在法典的规范下有所起色，此时增加税收，恐影响商业发展。”商家代表说道。
苏璃耐心解释：“强大的军事力量是商业繁荣的保障，只有国家稳定，商业才能长久发展。我们会合理调整税收政策，不会过度增加你们的负担。”
在军事学院的筹备方面，师资问题亟待解决。苏璃发布诏令，邀请帝国内的军事高手担任教师，但响应者寥寥。
苏璃能否解决军事工业研发的技术难题，安抚商家的不满，同时吸引足够的师资来创办军事学院？军力强化的道路充满坎坷，她又将如何应对接踵而至的挑战？
开放包容理念的初步实践
在推进基础医疗、教育普及、商业法典和军力强化的同时，苏璃致力于将开放包容的理念融入新宸帝国的各个方面。
她下令拆除帝国内一些不必要的关卡，促进人员和物资的自由流动。“我们要打破地域限制，让帝国内部的交流更加顺畅。”苏璃说道。
这一举措促进了各地的商业往来，但也带来了一些问题。不同地区的文化差异引发了一些冲突，一些地方对涌入的外来人员表示不满。
“陛下，这些外地人不遵守我们的规矩，还抢占我们的资源。”当地居民抱怨道。
苏璃意识到，开放包容不仅仅是物质上的流通，更要注重文化的融合。她下令在各地开展文化交流活动，增进不同地区百姓之间的了解和认同。
同时，苏璃鼓励帝国与周边国家开展贸易和文化交流。她派遣使者前往周边国家，邀请他们来新宸进行交流合作。
然而，周边一些国家对新宸的崛起心存疑虑，对合作持谨慎态度。苏璃能否化解周边国家的疑虑，实现与他们的友好合作？在促进帝国内部文化融合的过程中，又会遇到哪些更深层次的问题？
文化融合的挑战与机遇
各地的文化交流活动在苏璃的推动下如火如荼地进行着。但在交流过程中，矛盾依然不断。一些地区的传统习俗与外来文化发生碰撞，引发了不少冲突事件。
“陛下，在文化交流活动中，因为对彼此习俗的不了解，发生了多起冲突，甚至有人受伤。”大臣忧心忡忡地汇报。
苏璃意识到，需要制定一套文化交流的规范和准则，引导百姓相互尊重、相互理解。她组织学者和文化专家，编写了一本《文化交流指南》，详细介绍各地的文化习俗和禁忌，发放到帝国各地。
在与周边国家的交流方面，虽然一些国家对合作仍持观望态度，但也有部分国家被新宸的繁荣所吸引，派出使者前来考察。