把当前的情况和问题简单说明了一下。
等听完这些情况之后，季婉原本轻松的神情也逐渐变得认真起来。
她看着文经理，语气不疾不徐地说道：“你们研发部门这边，趁着年中做一次人员选拔。重新设定一个比以往更高的基础标准，然后组织员工进行统一的考核。达到标准的就继续留下来，继续为公司效力；如果没有达标，那就直接按照公司现有的裁员流程来处理。”
“除此之外，可以考虑从外部引进一两位核心技术人才，给他们的薪资开高一些也没关系，重点是要留住真正能用得上的人才。这些事情你直接去和黄总、萧总他们沟通商量就行，不用事事再找我确认。”
“好的夫人，我回去之后就立刻安排落实这件事。”
文经理连连点头，一边记录，一边认真回答。
季婉接着又说道：“还有，对于那些研究员，按照他们本季度在项目中的实际贡献成果，合理分配发放对应奖金。尽快拟定一个奖金发放的详细方案交上来。如果暂时定不了合适金额，那就组织做个内部调查，让员工们敢于表达自己的想法。”
“明白明白，我一定办好，绝不会让夫人失望。”
文经理连连应答，态度十分恭敬，语气也格外诚恳。
季婉微微点头，又补充了一句。
“再一个，我听黄总提起过，最近有一个非常重要的药物研发，遇到了技术瓶颈，卡在那里过不去了。你们可以考虑先让这个团队的人好好休息一次，安排一次带薪假期，让他们调整好状态。与此同时，要尽快加强项目的技术支持力度。”
“关于怎么引进专家、教授来协助这个项目？是不是可以通过提高待遇、增加奖金的方式解决？或者其他方法？是股权、资源还是别的福利？这些都要你去做一下调研。总之，你要把可行的方案拿出来，把问题解决掉。”
“好的，我一定做好，我明白了。”
文经理再次回应。
这个关键药物的开发，是华国高度保密的一项机密项目。
整个研发过程都在最顶级的安防条件下进行。
只有极少数核心科学家和相关高层知晓其中细节。
文经理作为一名部门经理。
虽然是公司里中层骨干，却从未接触过这类级别的机密信息。
此刻一听季婉随口就提到了这种药，心里顿时一惊，几乎本能地抬起头，眼神中流露出些许震惊。
季婉说起话来向来是滴水不漏。
总