刘好仃把电脑屏幕往左一推，光标还停在那份《晋升机制运行反馈收集表》上。小周抱着平板从门外探头：“刘工，双周评估的问卷设计好了，要不要现在发？”
“发。”刘好仃点头，“但别群发，先让班组长带回去念给大伙听，填完收上来再录入。”
小周愣了下：“怕有人不会用手机？”
“怕他们不敢写。”刘好仃拉开抽屉，取出一叠空白A5纸，“有些人，一辈子没在厂里说过心里话。你让他打字，手都抖。”
王姐正好进门，手里拎着保温壶：“我刚在茶水间转了一圈，老李头说‘涨工资的事儿还行，升官嘛……咱们这把年纪，不指望了’。”
老张从财务室踱过来，手里捏着刚打印的生产报表：“良率涨了，返工少了，可炉前工段昨天又有三个人没交操作日志。老陈倒是天天交，还附手绘曲线。”
“人跟人不一样。”王姐把保温壶放在桌上，“年轻人想往上走，老的只想安稳退。可你别说，我今早看见赵工在抄《技术档案库》的提交格式——他连写了三遍‘文档名称’那栏。”
刘好仃笑了：“说明光不光照得到，关键是有人开始伸手接了。”
他打开电脑，把原定的季度反馈改成“双周速评”，又加了个匿名栏，只写一行字：“你想说的，哪怕半句也行。”
小周接过文件去安排，王姐则拎着保温壶去了车间。午间茶歇时，她把几张小桌子拼在一起，摆上茶水和饼干，墙上贴了张白纸，标题是：“你说，我记，不点名。”
第一个开口的是小林：“我师父上了墙，我替他高兴。可我也努力了，为什么还是差一步？”
没人接话。
王姐在本子上画了个天平，左边写“钱”，右边写“名”，中间画了颗星。她轻声问：“你们觉得，贴名字上墙，比多发五百块还重吗？”
角落里传来一声笑：“五百块能买两箱牛奶，上墙能当饭吃？”
“可你媳妇昨天朋友圈发了你站在公告栏前的照片。”有人接嘴，“配文是‘我男人在榜上’。”
哄笑声里，一个老工人慢悠悠说：“我不是图上墙，我是怕——干了一辈子，最后谁也不记得。”
王姐没说话，只把这句话抄在本子最上面。
下午三点，小周把数据汇总过来。近三周，整体生产效率提升8%，交接班记录完整率从76%升到93%，最让人意外的是，技能培训报名人数翻了两倍。
“但有三个人，连续两天没交日志。”小周指着名单，“都是老员工，平时表现中等。”
刘好仃调出档案库记录，三人近一个月都没有技术文档提交。
“不是懒。”他说，“是觉得这事跟他们没关系。”