他顿了顿：“他们记得的，不是参数，是感觉。可感觉，得靠新的东西去创造。靠一个人想，想不了太久。”
小林挠头：“那您的意思是……咱们得搞创新？可创新是研究院的事啊，咱们连个正经实验室都没有。”
“不需要实验室。”刘好仃翻开日志本，翻到那页写着“走出去了，得让人记得光从哪儿来”的地方。他提笔，在下面写了一行新字：“但光不能只靠一个人点。”
写完，他合上本子，抬头：“创新不是一个人闭门造车，是一群人一起找光。咱们厂有工段，外面有脑力——高校、客户、同行、供应商，甚至咱们自己的工人，脑子里都可能有火种。问题是，咱们从来没把它们连起来。”
阿芳迟疑了一下：“可……咱们能跟谁连？怎么连？”
“先不急着连。”刘好仃站起身，走向白板。他拿起记号笔，在中央画了个圆，写上“17号炉”。
然后在圆外画了五个点。
“这五个点，代表五类人：做材料研究的、用玻璃的、造玻璃的、供原料的、装玻璃的。他们各有各的难题，也各有各的解法。咱们要做的，不是自己全想明白，是搭个场子，让问题和答案能碰上。”
老张嘀咕：“听着像相亲。”
“对，就是相亲。”刘好仃笑了，“技术也得配对。咱们提问题，他们出点子；他们卡壳，咱们给数据。不靠一个天才灵光一闪，靠一群人天天琢磨——这才叫生态。”
小林眼睛亮了：“那咱们是不是该发个‘求偶帖’？‘诚寻懂玻璃的你，共赴光的未来’？”
“别闹。”阿芳忍不住笑出声，又赶紧收住，“可这‘生态’听着太虚了。怎么算成？怎么考核？”
“不考核‘生态’。”刘好仃把笔放下，“只考核‘问题解决’。以后每个工段提一个‘最想改’的难题，咱们找外面的人一起解。解成了，是大家的功劳；解不成，也是共同的经验。”
老张摸了摸下巴：“那……我先提一个？17号炉退火区老是微颤，数据看着正常，可成品率就是上不去——这毛病，厂里查了三年。”
“就它了。”刘好仃点头，“咱们第一个问题，就从这儿开始。”
他转身回到工位，翻开日志本最后一页。这一次，他没写字，而是画了个圆，中心写着“17号炉”，外围五个未连接的点，分别标着“高校”“同行”“客户”“供应商”“工人”。