高专讲堂难得坐满学生，不是因为有考试，也不是因为有人请吃饭。
是因为今天的课程——
【咒术界行政制度说明会：你以为术师只要会打架吗？】
【主讲名单】
五条离忧 特级术师（五条家代表）
庵歌姬 导师（高专教学组组长）
乙骨忧太 特级术师（禅院家代表）
五条悟 特级术师（……你知道他是谁）
学生们都想知道这群超强导师到底会怎么教这门……听起来像「该交报告但你不想交」的行政制度课。
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第一位上场的是离忧。
简报开场只有一句话：【你能活下来的速度，不能慢过行政程序的速度。】
学生们一头雾水，然后她开始逐项讲解。
「今天要介绍三项制度：任务指派流程、报告分类标准、咒力风险通报机制。」
「任务指派不是『哪个任务我想接就能接』，而是基于『术式适配』与『人力资源流动』的行政算法。」
「系统会错，但你不能错。你不能期待制度会为你做出正确选择，你必须自己清楚知道：你能承担什么。」
「学会主动与任务指派官员交涉，不是叛逆，是自保。」
底下学生面面相觑，还有人开始疯狂抄笔记。
「再来是报告制度。」
离忧语气平静，却字字精准：
「报告不是交差用的，你们每一次的实战经验，都可能被未来的术师阅读、模仿、改进。」
「请记得，每一次敷衍的报告，都是对下一个任务接手者的背叛。」
有学生小声惊呼：「原来报告不只是给上面看的吗？」
离忧听见了，回答毫不留情：「上面没人在乎你交不交报告。真正需要的是你之后的战友。」
一个简单的回答，却让在场的学生成员都静了下来。
这不是冷酷，而是一种极深的责任感。
「最后是咒力风险通报机制。」
她举出真实案例：某次任务中因为未及时回报术式异常导致后续人员遭咒灵夹击；一次因未通报术具反应异常而造成高层误判任务等级。
她没有加重语气，却让人听得心惊：
「你们都觉得自己还是学生，不是主力。但从进入战场那天开始，就得掌握『让自己与他人活下来』的流程。」
她说完这句话后，投影画面切换到一个标准表格模板。