在陈默的坚持和耐心解释下，高层们逐渐被说服，项目得以立项。接下来，陈默亲自挂帅，组建了专门的项目团队，涵盖研发、生产、市场、销售等各个部门的精英。他对团队成员们说道：“这是一场硬仗，我们要在这个细分领域打出天盛集团的名号。大家要紧密合作，发挥各自的专业优势，务必让我们的产品尽快推向市场！”
研发部门率先投入工作，他们日夜钻研，力求研发出贴合消费者需求的创新产品。然而，研发过程并非一帆风顺。一开始，他们设计的产品模型在测试中总是无法达到预期的效果，不是功能不够完善，就是使用体验不佳。团队成员们陷入了困境，焦虑的情绪在团队中蔓延。
陈默察觉到了大家的情绪，他来到研发部，鼓励大家：“遇到困难不可怕，这是创新过程中必然会经历的。我们要从失败中吸取教训，不断优化。大家都是公司的精英，我相信我们一定能攻克这些难题！” 在陈默的鼓励下，研发团队重新振作起来，他们调整思路，对产品的设计进行了一次又一次的优化。
与此同时，生产部门也面临着挑战。为了确保产品的质量和产量，他们需要对生产线进行改造和升级，这不仅需要投入大量资金，还需要协调各方资源。生产部经理每天都在工厂里忙碌，与供应商沟通原材料的供应，监督生产线的改造进度，确保一切按计划进行。
市场部门则开始着手进行市场预热，他们通过各种渠道收集潜在客户的信息，制定针对性的营销策略。他们在当地的媒体上投放广告，举办产品体验活动，吸引消费者的关注。销售团队也积极行动起来，与潜在客户进行沟通，了解他们的需求，为产品的销售做准备。
就在项目紧锣密鼓推进的时候，一个意外情况出现了。竞争对手似乎察觉到了天盛集团的动作，他们开始在市场上散布谣言，声称天盛集团即将推出的产品存在严重的质量问题，还拿出了一些所谓的 “内部测试数据” 作为证据。这些谣言迅速在市场上传播开来，一些原本对天盛集团产品感兴趣的潜在客户开始产生疑虑。