"嗯，明天要参加一个比赛。"林小满勉强笑了笑。
一直沉默的庄图南突然开口："什么比赛？"
"纺织系统的技术比赛。"林小满扒了口饭，"我没把握..."
"你行的。"庄图南的声音很轻，但很坚定，"我看过你画的那些图纸，思路很清晰。"
林小满抬头看他，发现他正专注地望着自己，眼神中有种莫名的信任。她的心突然跳快了一拍。
比赛当天，苏州纺织局的大礼堂里聚集了来自各厂的近百名选手。林小满深吸一口气，走进考场。
理论考试比她想象的简单许多。那些在现代已经普及的知识，在这个时代还是新鲜概念。当其他选手还在苦思冥想时，她已经答完了一半题目。
实操环节更加顺利。考官设置了几处纺织机故障，要求选手排查并修复。林小满一眼就看出问题所在——多年的建筑设计经验让她对机械结构有着敏锐的直觉。她不仅快速修复了故障，还提出了优化建议，让考官们连连点头。
最后一项是工序优化。考官给出一个传统纺织流程，要求选手提出改进方案。林小满思考片刻，大胆引入了现代流水线管理的理念，将原本分散的工序重新整合，设计出一条高效连续的生产线。
"这位同志，你的思路很新颖啊。"一位白发考官扶了扶眼镜，"这种'单元化生产'的概念，国内还很少见。"
林小满心里一惊——她忘了这种管理方法在80年代初的中国还未普及。但事已至此，只能硬着头皮解释："我是从一本外国杂志上看到的，觉得很有道理，就试着应用了一下。"
考官们交换了一下眼神，低声讨论了几句。
三天后，比赛结果公布：苏州第三纺织厂获得团体第二名，林小满个人获得"技术能手"称号。厂里为此专门开了表彰大会，王厂长亲自给她戴上了大红花。
"小林同志虽然来厂时间短，但勤奋好学，勇于创新，是全厂职工学习的榜样！"王厂长洪亮的声音在礼堂回荡，"经厂党委研究决定，即日起调任林小满同志为技术科正式技术员，工资上调一级！"
掌声雷动，林小满站在台上，眼眶发热。这是她来到这个时代后，第一次感到被认可、被接纳。
表彰会结束后，技术科科长李国强叫住了她："小林，下周有个重要任务交给你。上海纺织研究院的专家要来考察，你负责接待讲解。"
"我？"林小满惊讶道，"我才刚来..."