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于是毫不犹豫地应声道：“我同意！书记所提要求很有指导性，咱们将尽快制定出切实可行的方案。”
而另一边，许光福与侯权平日里关系紧密，但就此事而言，他内心其实持有不同看法。
只可惜形势比人强，纵使心中有所不满，他也明白胳膊终究扭不过大腿的道理，最终只得无奈地点头附和道：“我也同意。”
伴随着众人相继表明态度，这份备受关注的专班人员名单，终于在表面风平浪静、内里却暗潮涌动的微妙氛围里尘埃落定。
中午，市委组织部向那些专班成员所在的单位正式通知：“根据我市全面转型发展工作的迫切需求，现决定从贵单位抽调某某同志至棉城市全面转型发展领导小组办公室工作。请妥善安排好工作交，抽调期间，该同志将不再承担原单位的任何工作任务。请该同志于12月12日下午三点前，前往市委大楼二楼会议室报到。”
各单位的一把手们在收到通知后的第一时间便采取行动，纷纷召集被抽调的人员进行深入的谈话。
他们不仅要安抚这些即将奔赴新岗位的员工情绪，更重要的是要确保其能够毫无后顾之忧地投入到全新的工作当中去。
同时，这些领导也明确提出严格要求，责令被抽调者必须严格遵守规定的报到时间，不得有丝毫延误。
刚才张家明就已经放出话来，他郑重警告过各位一把手，绝对不允许任何人以各种理由阻碍这次的人员抽调工作。
谁都清楚张家明这话的影响力，如果有人胆敢违抗他的指示，那后果可是不堪设想，搞不好连自己头上的乌纱帽都难保得住。
而且对于这些单位来说，虽然被抽调走的人员往往都是业务骨干，但少了一个人并不意味着整个工作体系就会瘫痪。
地球离了谁都照样转动，工作离开了某个人自然也是可以继续推进的。
无非就是可能工作效率会稍微降低一些，最终呈现出来的工作效果也许会稍逊一筹罢了。
但只要不出现重大失误或者严重问题，还能勉强维持正常运转就行了。
柳江河中午的时候，也接到通知，对他来说也并不惊奇，他被抽调到工作专班的事情。
张家明、孟义早就和他谈过，宣传部这边的工作也让他交接给沈明义。
柳江河实际在宣传部机关工作不到一个月，分管宣传口的工作也没有多久，这块工作又交给沈明义。
在交接工作之际，沈明义那张原本还算平静的面庞此刻却流露出一丝难以掩饰的苦涩之色。
只见他眉头微皱，对着面前的江河无奈地叹道：“哎呀，江河啊！你瞧瞧这事儿给闹得。你来咱们部门才没多久呢，但自从有了你在宣传口负责相关工作之后，我可是省心多啦！可如今你这突然一走，留下这一大摊子事儿，叫我可如何是好哟？”
虽然他嘴里这般说着，但实际上，其内心深处却是早已乐开了花。
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