林海不失时机的叹了口气：“再有想法也没用了，本来示范区主任这个职位，是人人避之唯恐不及的，可现在一看要火，立刻就成了香饽饽了，于是，我很快得土豆搬家了。”
李慧哦了声：“这很正常，在其他地方也大抵如此的，只要见了利益，所有人就都把眼睛瞪得跟包子差不多了，争得头破血流也在所不惜。不过，我倒是挺好奇的，当初大家都避之不及，你为啥接下这个职务呢，是有战略眼光还是......”
话还没等说完，就被林海打断了：“狗屁战略眼光，我是被发配过来的。”
“发配？犯错误了呀？”李慧问道。
“这年头，犯错误的未必被发配，被发配的，也未必犯了什么错误。”林海淡淡的说道：“你们是生意人，对机关的工作不了解，在体制内啊，更多的时候比得人脉和靠山，像我这样的三无人员，明明是被发配了，还得谢谢人家呢。”
其实，讲这种充满不满和消极的情绪的话是有一定风险的，搞不好，会引发李慧的反感。
但林海决定赌一把，信心来自对李慧人生经历的判断。
林海在县委工作了十多年，对干部提拔的流程非常了解。一份普通的履历，在老百姓看来，无非就是哪年在哪做什么工作，可在他的眼中，却能解读出很多字面之外的内容。
其实，这也并非什么能耐，大多数体制内的人，都具备这个本领。