羡慕、质疑、观望……
苏婧在上次顾承煜清理集团内部人员时，已经被调去了其他分部担任设计总监。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第一卷第73章成全(第2/2页)
整个顾氏集团几乎经历了大换血。
顾承煜力排众议，兑现了他的承诺。
他将集团整个高定珠宝业务线独立出来，成立了全新的“汐”系列工作室，位于集团大楼顶层，拥有最好的视野和最先进的设备，预算独立，人事权完全下放给林汐。
第一次工作会议，气氛专业得近乎刻板。
顾承煜带着几位核心高管坐在长桌一端，林汐带着她新组建的设计团队坐在另一端。
会议讨论的是“汐”系列首个旗舰系列的主题定位。
市场部高管提出了一系列基于流行趋势和数据分析的方案，稳妥却毫无新意。
林汐安静地听完，然后站起身，走到电子白板前，没有看任何提案，而是直接写下了两个字：新生。
她转过身，目光平静却坚定地扫过在场所有人。
最后落在顾承煜脸上：““汐”系列，不应该只是追逐潮流。它应该承载情感，讲述故事。”
她又望向其他高管，“我想做的，是一个关于“破碎之后，如何重构光芒”的系列。它不是要掩盖伤痕，而是要用最精湛的工艺，将伤痕本身，变成设计中最独特、最坚韧的部分。”
会议室内一片寂静，几位保守的高管面面相觑。
顾承煜没有立刻表态，而是转向其他人：“林总监的方案很大胆。诸位有什么看法？”
一场激烈的讨论就此展开。
林汐据理力争，逻辑清晰，对她提出的“金继”美学和情感内核阐述得淋漓尽致。
顾承煜大部分时间沉默倾听，只在关键处引导讨论，确保她的想法能被充分理解和评估。
最终，他拍板：“就按林总监的思路走。市场部配合做深度调研，但不是为了否定，而是为了找到将这种艺术理念与市场需求结合的最佳路径。我需要看到一份详尽的可行性报告。”
散会后，林汐收拾东西准备离开。
顾承煜走到她身边，声音压低，只有两人能听见：“刚才很棒。”
林汐没有抬头，只是轻声回了句：“谢谢顾总支持。”
工作的展开并非一帆风顺。
林汐的设计理念前卫，对工艺要求极高，成本远超预算。
供应链部门叫苦不迭，财务部门也频频提出警示。
在一批稀有宝石采购的协调会上，供应链总监几乎是在向顾承煜诉苦：“顾总，林总监要求的这种净度和切割方式，供应商说成品率极低，价格要翻三倍不止，而且交货期完全无法保证……”
林汐眉头紧蹙，刚要开口，顾承煜抬手制止了她。
他看向供应链总监：“价格不是问题。交货期，你去和供应商谈，告诉他们，这是顾氏集团未来五年最重要的战略项目，如果他们做不到，我们可以换一家能做到的。我要的，是达到林总监标准的东西。”
他转过头，有些含情脉脉地看向林汐：“林总监，技术上如果有难以逾越的障碍，我们一起想办法解决。但在艺术标准上，我支持你，绝不妥协。”