而且方案也不用讨论，应该是集团班子已经讨论过确定下来的，周严和其他参会者坐在这唯一的作用，就是在会议纪要上签好自己的大名。
60套内部房源，以成本价照顾“内部员工”。周严看看已经准备好的会议纪要上面的价格，哪是成本价，简直就是砖头价。
既然成本价只是砖头价，那“内部员工”当然不会是真的内部员工。
这样一来，哪怕以后因为这件事出了问题，也不会有人因此被追究责任，集体讨论决定嘛，说到哪都占理。
大家都不作声，没有选择的余地，除非以后不想在临海混了，否则只能乖乖签字。
董事长清清嗓子，先说了一堆套话，最后才说：“在座的都是公司骨干，相信大家都能从大局出发，体谅公司的难处。不过呢，公司不是一言堂，大家有什么意见，尽管提，另外，经过公司党委集体研究决定，今天参会的同志，每个人都可以申请一个内部房源的指标，自用或者转让都可以，提前和房地产公司的负责同志报备就可以！”
这一下，好多人原本死气沉沉的脸上瞬间出现了光彩，像集团管理部，人事部这类部门的头头或以及几个分公司老总，他们不需要有什么必须打点的，那这套内部房源，完全可以自己买下来。
有人开始窃窃私语，有人则直接望向周严和邱达强，毕竟房子和房子也是有区别的，既然能拿到房子，那接下来就要考虑拿到好房子。
人的欲望就是这样一步步被勾起来的。利益面前，都很难高尚。
集团这一手，不能说有多高明，但绝对非常有效。驭下之道，向来都讲究宽严相济，恩威并施。既然让大家一起承担责任，就让每个人都有些甜头。