沃贝即将重回巅峰，季璟泽也终于得到了部分董事的认可。
在季忠诚参与的新季度推广策略讨论会上，沃贝也定下了两个重点项目。
此刻，孙浩、张铭、莉娜和乔雨曦坐在总裁办公室里，正等待季璟泽安排工作。
“沟通邮件已在今早发到了各部门经理的邮箱，张铭，设计研发部作为重点项目的核心部门，要承担的工作内容可能会很多，我希望你能妥善安排每个人的业务，保证关键时刻不掉链子，同时协助集团平衡好员工需求，合理安排请假和调休。”
季璟泽推了推眼镜，目光扫过张铭面带微笑的脸，声音透着不容拒绝的威严。
前段时间，随着乔雨曦业务能力越来越强，他已经与张铭进行了一次约谈。
身为职场老员工，什么大风大浪没见过
但季璟泽的安排，还是让张铭吃了一惊。
他不理解季璟泽的选择，但最终还是选择了尊重和妥协。
或许早在季璟泽把人安插到部门时他就该想到，乔雨曦，早晚会得到公司的重用。
当然，如此巨大人事变动需要一定时间来铺路。
其余人还不曾知晓张铭即将调任其他部门的情况，更不会有人知晓季璟泽打算提拔乔雨曦。
这番话，算是鼓励，也算是警醒。
他们无时无刻不在提醒他要站好最后一班岗。
心里说不出是什么滋味，张铭笑着点了点头，却没有说一句话。
不明缘由的莉娜和乔雨曦对视一眼，皱了皱眉，谁也没敢接过话茬。
张铭的强沟通能力是出了名的，没有他谈不下来的客户，也几乎没有他接不住的话。
以往无论会议大小，张铭永远不会让大家冷场。
他的沉默，格外反常。
但季璟泽和孙浩好像并不在意，他们没事人一样低声交谈几句，小会便继续了下去。
“莉娜，我建议你先把手头的设计工作放一放，重点放在打造市场稀缺性新品项目上。”季璟泽嗓音低沉，“系列珠宝设计工作，要尽快和其他设计师交接。”
避开主流渠道的正面竞争，主打稀缺性，将新产品定位为小众收藏级别，是季璟泽在爷爷季忠诚的思维开导下提出的策略，也是沃贝能否鲤鱼跃龙门的关键。