“嗯，这么说，早晚有一天，你会和你的眼线们联手，把我架空了？”
“不是，你怎么跟古代皇帝似的，这么多疑呢？”
“乔雨曦的事，你还说不说？”
“说说说，我也没说不告诉你嘛。”孙浩翻了个白眼，“还不是你先开始打岔……”
对孙浩的碎碎念，季璟泽充耳不闻。
他专心致志的敲着键盘，而孙浩也早就习惯把键盘鼠标的声音当作背景音了。
孙浩深吸一口气：“我是没有你这么懂管理，但我觉得嫂子肯定在这上面下了不少功夫，我听说，嫂子结合店铺实际状况与市场环境，仅五步，就进行了系统性优化。”
想全面了解门店历史业绩和行业同时期趋势，要查阅非常多的资料。
纵然已是信息时代，网络带来不少便利，但乔雨曦还是跑了好几家图书馆，才对过去三年的数据做出了拆解分析。
根据分析得出的结果，她锚定了基础目标，鼓动门店员工，调整了淡旺季目标权重。
紧接着，她设定增量目标，操办了大大小小的门店活动，并同时开启线上销售渠道。
然后就要解决王姐和小李之间的矛盾，她上网学习，联络老同学询问平衡业绩目标的办法，将年度目标细化到每日。
再根据每个人能力不同，制定了新版差异化考核目标。
听到这里，季璟泽皱了皱眉，声线平缓：“她能做到这里，就已经很专业了，只是活动举办的多了，这样一家小门店，恐怕难以追上她所期望的盛况。”
“嫂子想的很全面，自然不会忽视这个问题。”孙浩说的口干舌燥，咕咚咕咚灌下一杯水，这才继续说道，“嫂子明确了库存备货量，做了促销预算，还进行了人员配置分析。”
“她做的明白吗？”
“人家可是举出了保底目标和冲刺目标两个方式，还专成把目标拆解表张贴在门店里进行激励，耐心追踪每日数据，还每周开个小会进行复盘，业绩就这么一点点上来了。”
不得不承认，乔雨曦一个外行，能将事情做的圆满，也算是工作能力强的体现。
想到她将来极有可能成为自己事业上的助力，季璟泽唇角微弯，逐渐放松下来。
像是看穿了他的心思，孙浩笑嘻嘻的凑上来，低声道：“是不是很佩服嫂子啊？”
季璟泽推开孙浩的脸，“她的能力不及我十分之一，有什么好佩服的？”
“那你还不会画设计图呢，人家的设计水平，可是你这辈子都追不上的。”
“术业有专攻，她在她的领域发光发亮，我也会在我的领域做大做强。”