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第671章 内部晋升的宣布(2 / 2)

“谢谢顾总。”林小满微微一笑,“如果没有您的支持,我不可能走到今天这一步。”

顾临渊摇了摇头,“你的能力有目共睹,我只是给了你一个平台。未来的路,还需要你自己去走。”

林小满点了点头,目光中闪过一丝坚定。她知道,顾临渊的话并非客套,而是对她的一种提醒。作为集团副总裁,她将面临更多的挑战与责任。她必须保持清醒的头脑,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

“我会的。”她轻声说道,语气中带着不容置疑的决心。

顾临渊看了她一眼,似乎想要说些什么,但最终只是点了点头,转身离开了会议室。林小满望着他的背影,心中涌起一股复杂的情感。她知道,从这一刻起,她与顾临渊之间的关系将发生微妙的变化。他们不再是单纯的上下级,而是并肩作战的伙伴。

接下来的几天里,林小满的晋升消息在集团内部迅速传开。无论是高层管理者还是普通员工,都对她的晋升表达了热烈的祝贺。她的办公室门口堆满了鲜花与礼物,甚至连她平时很少接触的部门也纷纷送来贺卡。

然而,林小满并未被这些表面的繁华所迷惑。她清楚地知道,真正的挑战才刚刚开始。作为集团副总裁,她不仅要继续推动国际市场的拓展,还要在内部管理上做出更多的贡献。

在一次内部会议上,林小满提出了她的第一个重大决策——重组国际市场部。她认为,现有的部门结构已经无法适应快速变化的市场需求,必须进行大刀阔斧的改革。

“我们需要更加灵活的机制,才能在全球市场中占据主动。”林小满站在会议桌前,目光坚定地看着在座的每一位高层,“我建议将国际市场部分为三个子部门,分别负责不同区域的市场拓展。这样既能提高效率,又能更好地应对区域市场的特殊性。”

她的提议引发了激烈的讨论。有人赞同她的观点,认为这是必要的改革;也有人持保留意见,担心重组会带来不必要的动荡。林小满并未急于反驳,而是耐心地听取了每一个人的意见。

“我知道,改革必然会带来阵痛,”她最终说道,“但如果我们不主动求变,就会被市场淘汰。我相信,只要我们齐心协力,这次改革一定会取得成功。”

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