林小满打开投影仪，将准备好的资料投在墙上："；通过这几天的调查，我发现公司内部存在严重的制度漏洞。首先，安全生产标准不统一，各分公司执行力度参差不齐；其次，重要岗位的人员配置存在明显问题，一些关键岗位长期由同一批人把持，形成了固化的利益链条；最后，"；她调出那张关系图，"；公司内部存在明显的小团体现象，这可能导致了信息传递的不畅和管理上的盲区。"；
顾临渊的目光在那张关系图上停留了很久："；说下去。"；
"；我建议，首先要建立统一的安全生产标准，设立专门的监督小组；其次，进行岗位轮换，打破既得利益者的垄断；最后，"；她指着关系图上的几个关键节点，"；这些人需要重点关注，他们可能掌握着公司内部的重要资源，但也可能是制度改革的阻力。"；
顾临渊沉思片刻："；你的方案很全面，但执行起来会面临很大阻力。"；
"；我知道，"；林小满直视着他的眼睛，"；但如果不及时纠正，下一次事故可能就不是简单的设备故障了。"；她调出一份新的文件，"；这是我拟定的具体执行方案，包括时间表和应急预案。"；
顾临渊接过文件，快速浏览后抬起头："；就按你的方案执行。我给你最大权限，有任何问题直接向我汇报。"；
"；顾总，"；林小满犹豫了一下，"；在执行过程中，可能会触及一些人的利益。您确定要这么做吗？"；
"；我既然选择了你，就会全力支持你。"；顾临渊站起身，"；不过，你要小心。改革从来都不是一帆风顺的。"；
林小满点头："；我明白。"；
整顿工作正式启动的第一天，林小满就遇到了阻力。当她带着检查组来到生产车间时，车间主任王强挡在门口："；林助理，这里正在进行重要生产任务，现在检查会影响生产进度。"；