很快，黄昊收到了英足总的传真，在上赛季的最佳教练评选中，自己输给了冠军阿克灵顿的达里尔，屈居第二位。不过黄昊对这玩意儿本来就没啥兴趣，毕竟就算当选了最佳教练，也不会有一毛钱的奖金。
很快，助理教练达伦就联合教练和球探团队，将队内球员的分析报告发送给了黄昊。
不得不说，在休假期间，团队能够保持这样的高效，简直不是英国人的作风。看来黄昊入掌管剑桥联俱乐部之后，影响的不仅仅是球员，连职员团队也有了很大的改观。
在业余联赛当中，大多数球员的合同都是一年一签或者两年一签，并不会一下签订三年五载的长期合同。因此每个赛季末段，球员流动性非常大。
目前剑桥联有13名球员合同将会在6月30日到期。其中就包括上赛季末回归后大放异彩的佩罗塔。
佩罗塔已经30岁了，他的体力不一定能跟上强度更大的乙级联赛，更何况黄昊的剑桥联高位逼抢的压着打战术，更消耗体力。
黄昊也在休假前和他聊过，目前有几家全国联赛的球队都想招募他加入，所以双方只能友好地说再见了。
可即便放弃和所有到期球员续约，剑桥联一线队依然拥有18人，显然剑桥联上赛季糟糕的财务状况，和如此冗长的球员人数脱不了干系。
尤其是低级别联赛，最不缺的就是自由球员。只要保证自己球队的主力框架不被影响，黄昊还是有信心依靠手头球员在乙级联赛有所作为的。
深思熟虑之后，黄昊只能默默地对着名单上的球员说一声抱歉，希望他们在新的赛季，都能够重新找到自己的归属。
球员转入方面，兜比脸还干净的黄昊，只能寄希望于从顶级联赛的租借一些年轻球员和去自由市场淘宝了。
至于赫雷福德惨痛的教训，黄昊并不会过于在意。
毕竟对于自己洗脑的水平，他还是比较自信。另外每年顶级联赛中的各大豪门都会淘汰大把的年轻人，如何从中淘到像亚伦·科尔这样的青年才俊，就看黄昊和他名下招募团队的本事了。
西蒙斯小心翼翼地敲开了曼城教练办公室的大门，里面等待他的，是曼城俱乐部U18的主帅，加雷斯·泰勒。
泰勒看到西蒙斯，热情的招呼他坐下，简单地寒暄之后，表情渐渐变得严肃了起来。
“很抱歉年轻人，下个赛季，你可能需要重新找一家俱乐部了。”
西蒙斯并没有立刻回应泰勒，只是愣在座位上。
此刻他犹遭五雷轰顶，大脑中一片空白。
加入曼城青训后，他仿佛望见了自己光明的未来，一直在刻苦训练，希望将来能够在伊蒂哈德球场上赢得一席之地。