业务部一号会议室。
业务部总监兼副总监召开大部门管理层会议，四个部门正副经理协同助理参会。
不算大的会议室里的长条会议桌两侧坐了不少人。
漆与墨和Nico来得不算早，只剩末尾两侧没人。
漆与墨随意挑选了一侧落座。
业务部门所有管理层她都调查过。
她扫了一圈在座的，业务一部的经理和副经理还没到。
坐在首位的总监抬腕看了一眼手表，扫了一眼参会人员，侧头与身边的助理耳语几句。
助理不知道回了句什么，会议室门开了，一部经理臭着张脸进来在唯二的位置坐下。
人都到齐了，整个业务部头一次开会，总监象征性讲了几句。
对新上任的四部经理和副经理表示欢迎，切入正题。
先表扬了业务能力突出的二部，又点了几句拖后腿的一部。
说一部手上积压着好几件没有进展的业务，要求加快进度完成客户要求。
接下来问四部经理，日后的工作方向和计划。
漆与墨拿出计划书交给总监。
将过往的工作内容做了分类，按照部门人员擅长的类目重新划分小组跟进。
并制定了业务完成阶段周期，格外强调团队协作的作用。
业务部总监姓容名常泓，在业务部干了二十几年，手底下的经理和员工换一批又一批。
只有他雷打不动，在总监的位置坐了十年，人送外号，“容常在”。
容总监边看边点头，“不错，思路清奇，到底是年轻人，敢想敢干，有魄力，符合咱们部门的文化。”
二部和三部经理对视一眼，讳莫如深，一部经理从鼻子里轻哼了一声。
“四部主做音乐板块，属于内容方面的业务，又不是产品方面，当然简单了……”
一部经理去年评级垫底，新年伊始，工作压力暴增，天天被架在火上烤。
谁惹到他就怼谁，容总监对这个下属很是头疼。
要不是因为他是集团元老的侄子，早赶他回姥姥家了。
漆与墨轻扬唇角，好似并不生气，实则要开始吃人了。
“确实，四部不如一部，分到的都是好项目。一款轻奢洗发水铺国内市场而已，好像也不是什么难事。顾经理这么火大，是因为吃到嘴里，咽不下去么！”
业务部门相互之间暗暗较劲，竞争激烈。
但也都是藏在一片和平之下进行，从没有人拿到台面上来。