“当然主线还是我们开发系统为主，只是技术底层你专业，多留意一下。”
郑启没看过Viddy，但是理解李斌的意思，点点头：“行，我回去就研究一下。”
李斌：“还有行业内相关的技术类、数据类大拿你留意一下，到时候咱们直接挖过来。”
郑启：“好的，李总，我晓得了。”
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李斌接着转头和唐佳说道：“唐佳，你还是常规的各部门轮值。”
“第一：你轮值的时候，不要用普通员工的视角！就想象成你是公司的CEO、副总，去看各部门的各种问题。”
“而且不仅部门内部的流程、员工等等管理问题，还有不同部门之间的协调问题。”
“将视野拔高。”
“第二：有问题就直接和我交流，我也是第一次管理这么大一摊子事情。”
“有些声音现在已经听不到了，问题也看不到了。”
李斌无奈的说道：“不同的管理层就像爬山一样。”
“爬得越高，视野越高，但是距离山脚也越远，也就看不清山脚的一些问题。”
唐佳：“好的李总，我明白你的意思。”
“我会从全局看问题，也会及时和你反馈。”
李斌接着画饼道：“经济上不要担心，你们实习期过后，会给你们定一个不错的薪水。”
“而且股权，B轮融资后就会给你们一部分股权。”
“其他生活上有任何事情需要帮忙，随时和我说就行。”
“也不用见外。”
“现在我在乌冬市这边多少认识点人。”
“在我这管培生的意义，你们应该明白，并不是普通员工，今后肯定会让你们承担更大的职责。”
郑启和唐佳看向李斌，点点头表示明白了。
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经过这段时间的经营公司，李斌发现还是要培养自己的嫡系！
也明白了怪不得自古以来忠诚那么重要。
小时候看电视剧，很喜欢纪大烟袋，也一直在着急和中堂为什么一直都活跃着。
越长大，越喜欢和中堂！真的是应了那句话，没有对错、只有利益。
毕竟人家除了喜欢钱之外，能干事、愿意干事，还能把事情干好干到你心眼里去。
郑启和唐佳两人，能力方面虽然尚未验证，但是潜力无限。
有好平台、高起点历练一番的话，独当一面没问题。
都可以当成自己未来的班子成员来培养，重要的也就是忠诚度问题了。
这一点李斌倒是不是很担心，又不是古代的奴才制。
不需要那种赤裸裸的忠诚！