娄屹回到东方人才集团的总部之后，把陈同喊到了办公室，简单的把事情讲了出来之后说道：
“陈同，从专业的属性上看，汪秀、王丹、严林三人是比较符合去东方财险和东方银行的，他们都是金融这一块有着足够的经验；
而且他们去了之后在三年内，做的事情就是完全匹配东方人才集团现在有的资源，以此来整合和磨合的完成；
真正的走财险和银行的业务，向外扩张，也是三年后的事情了；
所以一定程度上来讲，这两个位置的人选，只要是能够稳住现在的两家公司的局面就是可以的；
不过因为财险和银行的属性特殊，所以需要我们对外公布的时候需要行长和总经理有着金融属性。
你来说说，集团应该从他们里面选谁去？”
陈同，娄屹已经几乎是摆在明面上培养的接班人，这个话题就是进一步的在加强这个计划的实行，毕竟如果顺利的话，后面这些事要陈同来确定的。
陈同思考了好一会儿，才回答道：
“董事长，我认为严林总不适合。
严林总目前的重心是推进人服网平台的上市，即便是半年的时间我们集团只需要做配合就行，但是我们肯定是要重视的；
这半年的时间，我们最起码要借着这段时间把两家的情况摸清，把人事这一块的方案拿出来，把怎么运营的方案拿出来；
所以，我认为这边半年的时间，严林总是不太适合去做这件事的。
而在人服网平台上市之后，我们集团的计划是推动集团旗下的其他子公司，以及我们此次布局的各家公司的上市；
我们东方人才集团要凭借这些上市公司完成我们板块的布局，所以，上市这一块是一个长久的计划；
严林总作为熟悉这一块的负责人，他不太适合轻易的调动。
而且目前集团内部现在也是大家都有想法：
汪秀、王丹他们围绕着董事长你这边，只按照你的命令行事，等着退休；
梅月、付至、何计三人和一开始就跟您这边一起打拼的一些中高层管理在集团各个公司里面都是比较活跃；
李文、安迪等人最近也是和严林总沟通的时间比较多，而且也把原来的一些三镇人才集团等我们并过来的企业的人联系了不少。
所以我认为，在目前的情况下，让汪秀和王丹做这件事是比较稳妥的。”
集团大了，就会有山头啊，娄屹自己也清楚，现在的东方人才集团已经是分了三个，不对，或者说是四个派系了；
刚才陈同说的是三个，但是还有一个就是以陈同为首的太子派。
这种事情避免不了，娄屹只能是尽量的去平衡，但是现在陈同这么说，那就说明需要敲打一下有些人的了。
5月16日周三下午的高级管理层会议上，娄屹把东方银行和东方财险的事情做了一个通报后说道：