娄屹和擎投投资的覃总达成了一致之后，后续的事情就不需要他再呆着了，董朝和李诺敏就能处理好；
尤其是董朝接下来还要处理他自己的家事，娄屹不想掺合，所以在当天下午和董朝就做了告别；
当然了，走之前还是和李诺敏又好好的交流了一番，而且因为智农集团这边的事情解决了，也在股份上明确了李诺敏的份额；
所以，这次的两人交流是没有进行一些预防的措施的，一切顺其自然，看天意，看看娄屹多久能播种成功吧。
温柔乡很消磨男人的意志！
要不是下周就要进行人服网的员工持股计划，娄屹说不定真的是要在这里待几天的了，没办法，李诺敏这小妖精学的东西让娄屹增长了不少的知识，让他有了继续想学习的想法；
但是可惜，娄屹还是要离开的了。
4月24日，周二上午十点，依旧是在新长江大厦的顶楼，管理层人员都是参加了这场会议。
“东方人才集团的事情很多，但是目前关于人服网的全员持股以及随后的A轮融资，是最为重要的；
今天这个会议就是专门为此召开的。
财务部，你们先把人服网去年和今年的相关的数据跟大家做一个报告，让大家对人服网有一个更为直观的了解。”
娄屹在大家的注视下，直接就是开始了今天的主题，随后就是汪秀，这位东方人才集团的总会计师开始了汇报：
“董事长，各位同仁，人服网平台的定位是聚合平台，所以我们的汇报数据是根据这个来进行的。
2028年，人服网平台的GMV达到了4023亿、营收为13.87亿、净利润为5.6亿，详细的数据如下：
1.薪酬发放，我们人服网平台通过自己旗下的东方人服等子公司以及合作的各家其余，在2028年总共发放的薪资金额达到了3900亿，按照我们0.1%的抽成，3900亿的GMV贡献了3.9亿的营收；
2.保险费用，在我们自身庞大的服务人数体量下，人服网平台成交的保险费用全年达到了30亿，按照10%的抽成，营收为3亿；
3.招聘费用，2028年全年在人服网平台完成的相关各种形式的招聘，总共的招聘费用达到了30亿，10%的抽成贡献3亿的营收；
但是这里面我们需要特别注意的是，跟其他项目不同，我们招聘费用成交的金额，几乎全部来自于我们东方人才集团旗下的产品；
我们自己的招聘平台也借助这个机会达到了全前五的；
但是这对于我们人服网平台而言是不利于发展的，所以我们需要在这一块加强其他招聘平台的入驻；
4.社保公积金费用，代缴社保公积金等相关的业务为我们贡献了12亿的GMV，10%的提成营收就是1.2亿；
5.职工福利，我们通过给自己的员工以及合作的企业的员工采购以法定假日礼品为主的福利，GMV达到了50亿，按照5%的提成，拿到了2.5亿的营收；
6.电子签，由于我们员工数量庞大，所以把目前几家电子签公司都是引进到了我们平台进行入驻；
去年一年的时间，我们总共完成了3千万的GMV，平均每份的成本在6元，我们按照50%进行了提成，所以营收在1500万；
7.其余的产品，比如企业咨询、培训、谠建、法务、税务、举办大型活动、公司注册、考试培训、证书等级等等各业务；