他展开“三优先”原则时，小王正站在后排低头记笔记。小王的笔尖在笔记本上快速滑动，像是在记录着车间未来的希望。说到“一线建议优先采纳”，小王犹豫了一下，他的手指在笔记本上轻轻敲打着，像是在思考着什么。过了一会儿，他缓缓举起手：“能不能在休息区装个插座？手机充不上电，我妈打来都接不到。”他的声音带着一丝期待和紧张，眼睛紧紧盯着刘好仃。
会议室安静了一秒，这一秒仿佛凝固了时间，所有人的目光都集中在刘好仃身上。刘好仃没有丝毫犹豫，直接在白板上写下：“休息区改造第一项：加装安全插座，限流防过载。”他的动作干脆利落，像是一位经验丰富的将军在布置作战计划。他又补了一句：“不止是接电话，也是接安心。”他的这句话，让会议室里的气氛变得温暖起来，工人们的眼神中也多了一丝信任和感激。
会后十分钟，环境改善小组名单贴上了公告栏。那名单在公告栏上随风轻轻飘动，像是一面旗帜，宣告着车间环境改善行动的开始。成员来自三个班组、后勤和青年工人代表，小王的名字排在第三位。小王看着自己的名字，脸上露出了开心的笑容，他的眼神中充满了自豪和责任感。
新风风扇采购周期要两周，刘好仃可不想让工人们再忍受那闷热的环境。他从工具柜搬出自用的工业风扇，那风扇看起来有些陈旧，但依旧散发着一种坚韧的气息。他熟练地拆掉外罩，动作干净利落，像是拆卸精密仪器的工匠。接着，他接上延长线，把风扇搬到了休息区中央。下午三点，风扇一开，卷起的风把墙上的旧通知单都吹得哗哗响，那声音像是欢快的鼓点，预示着车间环境的改变。
“先吹着。”他对围过来的工人说，脸上带着温和的笑容，“新的在路上，咱们不等凉快了才开始干。”他的这句话，让工人们感到了一种力量，一种积极向上的力量。