小陈立刻打开设计软件：“那我再做个动态版，加点脚步声，配上字幕：‘他们没说话，但步子齐了’。”
“别太快。”刘好仃提醒，“新加坡人讲究体面，太热闹像搞噱头。节奏慢一点，像喝茶，一口一口，味儿才出得来。”
小阮点头记下，又问：“要不要准备点实物样品？万一他们真想试试，咱们能立刻寄过去。”
“寄。”刘好仃干脆，“挑两套做工最好的，黑色尼龙带，刻度清晰，编号打上‘SG-001’‘SG-002’，像限量款。附张卡片：‘第一对走齐的搭档，名字刻在带子上’。”
阿强笑出声：“这招狠，谁不想当‘第一对’？”
“人心就这点儿，”刘好仃淡淡地说，“不怕你提要求，就怕你没存在感。”
资料发了，海报做了，样品也打包了。办公室里那股子紧绷的劲儿慢慢松下来，取而代之的是一种轻快的忙碌。小阮每隔半小时就刷一次邮箱，小陈在剪视频时哼起了小调，阿强甚至把手机铃声换成了老张窑号的录音片段——三声短，两声长，说是“提醒交接别漏检”。
刘好仃坐在桌前，翻着两个市场的反馈记录表。墨西哥那边，老李回话说班长把视频放给几个年轻工人看了，有人笑，但笑完说“下周换班，可以试试”；新加坡工会虽没回信，但官网流量数据显示，他们那条视频链接被点击了十七次，最长一次停留了四分半钟。
“十七次不多，但四分半钟——”小阮眼睛亮亮的，“说明有人认真看了。”
“那就再推一把。”刘好仃说，“小陈，视频再剪个一分钟精简版，重点放‘走齐’那一段，发到咱们的行业论坛，标题就写：《新搭档第一天，没摔，也没吵》。”
“要不要加个话题？”小陈问，“比如‘无声的默契’？”
“加。”刘好仃点头，“但别太刻意。就像往水里扔石头，咱们只管扔，看谁接得住。”
几天后，小阮在整理后台留言时，发现一条新消息。不是来自墨西哥，也不是新加坡，而是某个第三方行业媒体的编辑，留言问：“你们那个‘同步带’训练，是真的在工厂落地了？能不能做个专题报道？”