这话引来几个学生围上来。小李趁机发了两袋小礼品，里面是迷你玻璃镇纸，刻着“柔光不刺眼，人生也一样”。
不到半小时，展台前已排起小队。刘好仃开始一对一面试，地点就设在展台角落一张折叠桌旁。他没看简历第一眼，而是先问：“你见过最打动你的光，是什么样的？”
有人说是凌晨图书馆台灯下的影子，有人说是在高原上看日出时雪峰突然亮起来的样子。刘好仃都认真听着，偶尔点头，偶尔记一笔。
轮到一个穿灰卫衣的女生时，她没说话，先从包里掏出一张草图：一块玻璃被设计成可折叠结构，边缘带有微型传感器，能根据环境自动调节透光率。
“我在做毕业设计，”她声音不大，“想着能不能让玻璃‘听’到人的情绪。”
刘好仃盯着图纸看了三秒，忽然笑了：“你这想法，跟我们上个月在意大利客户那儿碰上的需求，几乎一模一样。”
女生一愣：“真的？”
“他们想要一种能随心情变色的茶几玻璃。”他把图纸轻轻推回去，“你不是在做梦，你是在预演未来。”
女生的脸红了，接过图纸时手指微微发抖。
中午时分，北大实习生准时登台。她站在话筒前，没念稿，只讲了一件事：她在车间实习时，亲手参与了一块用于德国养老院的玻璃制作。那块玻璃的涂层特别调过，能让黄昏的光线更接近老式白炽灯的暖黄。
“有位老人摸着那块玻璃说，‘这光，像我太太还在时厨房里的味道。’”她声音轻下来，“那一刻我知道，我不是在做材料，是在做记忆的容器。”
台下安静了几秒，然后掌声响起。
刘好仃站在后排，看着学生们陆续往展台走来，手里攥着简历，眼里闪着光。他摸了摸口袋里的那本《玻璃会说话》，发现封面已经被汗水微微浸软。
下午三点，初筛结束。小李抱着一叠资料坐在走廊长椅上核对信息，发现有七八份表格联系方式不全。
“别急，”小林翻着手机通讯录，“我刚加了三个班委，让他们帮忙找人。还有一个学生是校报记者，我让他把采访稿发群里，顺便确认名单。”