会议继续。大家开始贴便签，红色是高风险高回报，黄色是过渡方案，绿色是可立即推进。AI质检、边缘计算、数据中台重构……一个个贴上去，又调整位置，像在拼一幅未完成的拼图。
阿芳忽然举手：“如果双线并行，人力怎么办？现在技术组、操作组都满负荷了。”
老张也点头：“上次升级，三个夜班连轴转，有人回家睡着了还喊‘停炉’。”
刘好仃沉默两秒，忽然问：“还记得上回可持续发展评估吗？阿芳发现，参与公益活动的班组，设备故障率降了18%。”
阿芳一愣，随即反应过来：“你是说……人心稳了，效率就上来了？”
“对。”刘好仃看着大家，“现在咱们不是在换系统，是在建信任。只要方向对，人自然会跟上来。”
他提议成立两个专项小组：小林牵头技术引入，负责对接新模块；阿芳带队架构评估，梳理数据流瓶颈；老张协调操作层，组织夜班日志标注，为“虚拟炉”准备训练数据。
“咱们不搞突击战，打的是阵地战。”他说，“一寸一寸，往前推。”
散会前，方案草案打印出来，封面是刘好仃手写的标题，笔迹沉稳。他站在窗前翻了翻，阳光正好照在“深化”两个字上，像是镀了层金。
老张走过来，把那本旧笔记本递给他：“我把夜班三个月的日志都标了，温度波动、加料间隔、报警频次……你儿子说，这叫‘时序标注数据集’。”
刘好仃接过，翻开一页，密密麻麻的红蓝标记像心跳图谱，记录着炉火的呼吸与脉搏。他轻轻拍了拍老张的肩：“下一步，让‘影子炉’学会自己看火。”
走廊传来脚步声，小林抱着一摞新资料走来，脸上带着点兴奋：“刘师傅，我刚收到德国那家厂的公开技术白皮书，他们最新一代系统，已经能预测炉壁结晶了。”
刘好仃没急着接，只望着窗外。17号炉的火焰在玻璃墙上跳动，那条曾像未闭合环路的光影，此刻正缓缓收拢，仿佛一条河终于找到了它的入海口。
他点点头：“放会议室，明天会上看。”
小林应了声，转身要走，又停下：“您说……咱们的系统，什么时候能自己发现结晶？”
刘好仃翻开笔记本，在空白页上写下一行字：“预测，才是真正的自学习。”
笔尖一顿，墨水在纸上晕开一小团，像一颗刚落下的星。