清晨的阳光斜斜地爬上控制室的窗台，把G-PULSE后台界面上的“问题池”三个字照得微微发亮。昨晚那封未发出的邮件还停留在屏幕上，光标在“回复”按钮前静静闪烁，像一只等待起飞的蜻蜓。
刘好仃端着搪瓷杯走进来，热气裹着速溶咖啡的香气在空气中划出一道弧线。他没看屏幕，而是先走到白板前，用红笔在“越南-胡志明”旁边打了个勾，又添上两个字：“已联”。
他这才坐下，吹了口热气，鼠标轻点——“发送”。
邮件内容简洁得像一条工单：“您好，我们已收到您的技术简报，非常感谢。我们正在17号炉开展退火区振动优化实验，愿共享现场数据。如您方便，可否进一步交流具体参数与实施条件？附件为我方测试环境说明。”
阿芳推门进来时，正看见他在打印回执。“发了？”她问。
“发了。”刘好仃头也不抬，“但光靠中文不够，你联系一下李老师，就是外语系退休那位，麻烦她帮忙过一遍报告，标出咱们看不懂的地方。”
“李老师？她现在在家带孙子呢。”
“那就请她孙子让个座。”刘好仃合上打印机，“这年头，创新不光要懂技术，还得会翻译。”
阿芳笑了，接过文件转身要走，忽然又停下：“对了，SZPT的学生今早到，八点半交接会。”
“我知道。”刘好仃喝了口咖啡，“记得把《合作备忘录》再打一份，双色工牌也准备好。别让人觉得咱们是临时起意。”
八点二十七分，三名穿浅蓝工装的学生站在车间门口，手里攥着实习证，眼神里混着兴奋和紧张。老工人们三三两两地围在17号炉旁，交头接耳。
“真让学生上手？”
“生产线上玩实验，出了事算谁的？”
交接会上，一位老师傅直接站起来：“刘师傅，我不是不信年轻人，可这炉子一开就是百万产值，一个参数调歪，整批板子都废了。你们搞创新，总不能拿厂子当试验田吧？”
刘好仃没急着解释，而是打开平板，调出G-PULSE后台的历史记录。屏幕上，一条红色曲线在“退火区振动”指标上反复冲高，三年来十七次维修记录像一串密集的警报。
“这位师傅说得对。”他指着曲线，“这问题，咱们修了三年，换了七套风嘴，调了二百多回参数，还是没根治。可就在上周，越南有家厂，用一套低成本气流调控方案，把类似问题压下去了。”
他顿了顿：“他们不是更聪明，是有人愿意从头试。现在，这些学生愿意来试，咱们为什么不敢让他们试？”
没人再说话。