会议室里响起一阵低声议论。
“听起来是不错。”阿梅翻着资料，“但价格这块呢？”
“目前是推广期，价格上有一定优惠。”李工笑了笑，“而且如果你们愿意签长期合作意向，还可以申请技术支持培训名额。”
“培训的事我来安排。”刘好仃接过话头，“我们这边有几个技术骨干，正好可以跟着学学。”
第二天，车间门口围了一圈人，大家七嘴八舌地议论着即将引进的新技术。
“听说要换新机器了？”一位年近五十的老工人靠在墙边，语气有点复杂。
“不只是机器，还有新材料。”旁边的小年轻兴奋地说，“据说环保得很，烧出来没味道！”
“环保归环保，关键是我们会不会操作。”老工人挠了挠头，“我现在连扫码付款还得找人帮忙。”
这话被路过的刘好仃听见了。
他走过去，笑着打招呼：“老王师傅，听说你在车间干了二十多年了吧？”
“可不是嘛，从搬砖到调机，啥活儿没干过。”老王挺直腰板，“就是现在年纪大了，怕跟不上节奏。”
“您这话我可不同意。”刘好仃拍拍他的肩，“咱们搞技术，不是年轻人的专利，经验才是最宝贵的资产。”
老王愣了一下，眼神有些动容。
“这样吧。”刘好仃继续说，“这次新技术培训，我特意给您留了个位置。您要是觉得不合适，咱就不学；要是觉得能行，我就请您当咱们的第一批‘技术顾问’。”
“顾问？”老王笑了，“我这文化水平，哪敢当顾问。”
“怎么不敢？”刘好仃认真地说，“您知道哪些地方容易卡料，哪些环节最容易出错，这些都不是书本上学得来的，是真本事。”
老王沉默了一会儿，点了点头：“成，那我试试。”
第三天上午，李工再次来到厂里，正式进行现场演示。
演示区设在车间一角，一台崭新的镀膜设备已经安装完毕。李工将一块普通玻璃放进设备，启动程序后，屏幕上开始跳动数据。