第二天早上，李娟拿着一份草拟的培训手册初稿来找刘好仃。
“您看看这个流程图，我把‘团结协作’拆成了三个行为标准，每个都配上了一个真实案例。”
刘好仃接过手册，一页页翻着，看到最后一页写着那句“玻璃虽硬，人心需柔”，忍不住笑出声。
“这句真不错。”他说，“以后就挂培训室墙上。”
李娟眼睛一亮：“那我可以再加几句类似的？”
“可以。”刘好仃点头，“但得是你自己写的，别抄网上的。”
“没问题！”她转身跑出去，一边跑还一边念叨，“玻璃虽硬，人心需柔……嗯，下一句应该是‘品质如镜，责任似钢’！”
到了中午，小王来找刘好仃，手里拿着一张名单。
“刘哥，文化监督员的人选排好了，您看看有没有需要调整的地方。”
刘好仃接过名单扫了一眼：“行，就这样吧。记得下周开始轮值。”
小王犹豫了一下：“那个……之前被撤掉的那个监督员，要不要重新安排？”
“他当时违规，就得承担责任。”刘好仃淡淡地说，“但他要是愿意改，机会一直都在。”
小王点点头，收起名单走了。
刘好仃站在窗边，看着厂区里忙碌的身影，心里忽然踏实了不少。
傍晚时分，刘好仃接到一个电话。
“刘哥，北侧那扇旧仓库门的事，我已经问过了。”是电工张师傅，“那是十年前封的，说是里面有些老旧设备，怕出事。”
“有没有钥匙？”刘好仃问。
“早丢了。”张师傅顿了顿，“不过我记得，好像有一把备用钥匙放在老库房的抽屉里。”
刘好仃沉默了几秒，低声说：“明天我去看看。”
挂了电话，他站在办公室门口，望着那片模糊的锈迹斑斑的铁门，心里忽然有种说不出的感觉。
就像一块玻璃，明明透亮，却总觉得背后藏着什么。
晚上七点半，培训室里亮着灯，李娟一个人坐在桌前，电脑屏幕亮着文档界面，上面是一行行正在编辑的内容。
“文化不是口号，而是习惯。”她自言自语，又轻轻打下一行字：“玻璃虽硬，人心需柔。”
窗外，晚风轻轻吹过厂区，带动着挂在墙角的一面破旧旗帜，旗布轻轻摇晃，像在回应她的声音。
远处，赵师傅家的客厅里，他妻子拿着手机，指着朋友圈里的照片笑：“老头子，你也成明星了？”
赵师傅摆摆手：“哪是什么明星，就是个普普通通的老工人。”
他停顿了一下，又补充了一句：“不过……我现在倒是觉得，这厂子里的事，也没那么无聊了。”
灯光熄灭，培训室陷入黑暗。
只有电脑屏幕上那一行字还在闪烁，仿佛在等待下一个清晨的到来。