“什么信号？”
“说明他们不只是看热闹，而是想深入了解我们。”
市场主管点点头：“那我们要准备接待流程吗？”
“当然。”刘好仃翻开笔记本，“先确认他们计划来访的时间，再安排生产部门配合展示环节。另外，提前准备好介绍资料，最好能配上英文+德文双语版本。”
“没问题，我这就去安排。”
刘好仃看着市场主管匆匆离开的背影，心里踏实了些。他知道，品牌的影响力，从来不是靠一场活动就能撑起来的，它是一次又一次真诚沟通、一次次用心回应累积的结果。
而今天，他们正在被世界看见。
几天后，公司接到了行业媒体《建材前沿》的采访通知。
“他们想来总部实地拍摄，重点讲品牌建设的故事。”王莉拿着行程表走进来。
“什么时候？”刘好仃问。
“下周二上午，预计两个半小时。”
“那得协调一下生产线那边。”刘好仃沉吟片刻，“让生产主管调整调试时间，尽量避开采访时段。”
“我已经沟通过了，他们同意把调试班次往后调两个小时。”王莉顿了顿，“不过展厅那边还需要重新布置一下，特别是‘透明的温度’展区。”
“没问题。”刘好仃点头，“另外，让他们看看采访提纲，有什么重点问题，咱们提前准备。”
王莉递给他一份文件：“记者还特别注明，想了解品牌建设背后的故事，尤其是您个人的经历。”
刘好仃接过文件，翻开一看，果然，在采访问题清单中，有一条写着：“作为一线出身的企业代表，您如何看待品牌与普通员工之间的关系？”
他轻轻合上文件，笑了笑：“这个问题，我倒是有话可说。”
“您打算怎么回答？”王莉好奇。
“我会告诉他们，品牌不是贴在墙上的口号，而是每一个员工日常工作的缩影。”刘好仃望向窗外，“就像我们厂里的玻璃工人，每天打磨、切割、质检，他们可能不说什么高大上的词，但他们知道，只有把每一块玻璃做到极致，才能让它透出光来。”
王莉听着，眼里泛起笑意：“这话挺适合上杂志的。”