“咱们得趁热打铁。”刘好仃坐在会议桌前，“现在大家都有参与感了，接下来我们要做的是——把这种‘灵机一动’变成制度化的东西。”
“您的意思是……”小王若有所思。
“我们要成立一个‘绿色创新小组’。”刘好仃目光坚定，“专门收集一线员工的改进意见，评估可行性，然后组织资源进行试验和推广。”
“好主意！”技术组长点头，“这样不仅能激发大家的积极性，还能避免重复投入。”
“没错。”刘好仃笑着说，“而且，说不定哪天，咱们就能从这些‘土办法’里提炼出专利技术来。”
几天后，绿色创新小组正式挂牌成立。墙上贴着一张巨大的白板，上面密密麻麻写满了来自各车间的建议：有的是关于废料再利用的，有的是关于能源回收的，甚至还有一条写着“能不能把食堂剩饭做成生物燃料”的调侃提议。
刘好仃看着那条提议，忍不住笑了：“这倒也不是完全没可能，回头可以研究一下。”
与此同时，他们也开始对老旧设备进行改造评估。
“刘哥，这台切割机的问题有点棘手。”负责设备维护的老张皱眉，“它的传动结构太复杂了，如果要适配新工艺，得拆一半重装。”
“那就拆呗。”刘好仃淡淡地说，“反正它已经服役十几年了，该歇歇了。”
“问题是换新的价格太高。”老张叹气，“预算卡得紧。”
“有没有折中的办法？”刘好仃问。
“倒是有个替代方案。”老张翻开图纸，“我们可以试着给它加装一套模块化的辅助装置，既能兼容新工艺，又不用全部更换。”
“听起来不错。”刘好仃点头，“那你尽快做个原型出来，先在一条生产线上试用。”
“明白。”
设备改造的工作就这样一步步推进开来。而另一边，刘好仃也没闲着，带着团队开始调研市场上适合引进的新技术。
“刘总，这家公司的技术确实挺先进。”小王指着一份资料，“但他们报价太高，超出了我们的预算。”
“别急着否定。”刘好仃拿起那份资料仔细看了看，“他们的设备虽然贵，但据说维护成本低，寿命长，综合算下来未必不划算。”
“可他们在国内没什么案例。”小王有些犹豫。
“那就多聊聊。”刘好仃笑了笑，“让他们派人来实地演示一下，我们也实际测试下性能。”