沈逸辰立刻起身接过，小心翼翼地倒进保温杯递到她手里。这个自然的举动让原本还有些紧绷的气氛瞬间缓和，张叔看着林悦杯沿氤氲的热气，忽然笑了：“看来我们确实老了，该给年轻人让让路了。”
会后，沈明远单独留下了他们。老人看着窗外的落叶，沉默了许久才开口：“我年轻的时候，总觉得把权力攥在自己人手里才踏实。但今天听你们说的，忽然想通了——真正的传承，不是守住位置，是守住让企业活下去的能力。”他转头看向林悦的小腹，“这孩子以后想做什么就做什么，沈家的产业，有你们今天定的制度在，不怕没人管。”
林悦眼眶一热，刚想说什么，就被沈逸辰用眼神制止了。他知道，此刻任何感谢的话都比不上未来用行动证明。
接下来的半年里，林沈集团开始有条不紊地推进改革。沈逸辰带队去各大企业挖角，用诚意和平台吸引了不少顶尖人才；林悦则负责制定考核标准，将“创新力”“风险控制”“员工满意度”等纳入评估体系，甚至亲自给基层员工上课，解释新制度的好处。
有次去分公司调研，一个刚入职的实习生怯生生地问：“林董，以后我们是不是不用拼背景，靠能力就能升职了？”
林悦笑着点头：“不仅能升职，做得好还能进入管理层，甚至成为集团的核心决策成员。”
看着小姑娘眼里亮起的光，她忽然想起自己刚进集团时，也有人在背后议论“她能坐这个位置，不就是因为姓林吗”。而现在，她亲手搭建的平台，正在让更多像曾经的自己一样的年轻人，看到靠实力赢得尊重的可能。
这天晚上，林悦对着电脑核对经理人名单时，肚子忽然轻轻动了一下。她惊讶地捂住小腹，沈逸辰凑过来时，又感觉到一阵微弱的胎动，像小鱼在水里吐泡泡。
“他在回应我们呢。”沈逸辰的声音带着激动，“说不定是在夸爸爸妈妈做得好。”
林悦靠在他肩上笑，指尖划过屏幕上密密麻麻的名字：“等他长大了，我要告诉他，爸爸妈妈不仅给他留了家业，更留了一个能让他自由飞翔的天空。”
月光透过百叶窗，在文件上投下细碎的光影。沈逸辰低头吻她的发顶，掌心轻轻覆在她隆起的小腹上，感受着那个小生命的存在。他知道，他们此刻做的事，或许不会立刻被所有人理解，但十年、二十年后，当林沈集团依然能在时代浪潮中稳稳前行时，所有人都会明白——最好的传承，是给未来留有余地，给梦想留有空间。