九月甲申日，皇帝下诏给官员涨工资。
任命何曾为太保，义阳王司马望为太尉，荀顗为司徒。
禁止研究天文气象和谶纬这些学说。
吴国皇帝让孟仁代理丞相，亲自坐法驾去东边的明陵迎接他父亲文帝的神位，派去问候的使者一个接一个。巫师说看到文帝穿着打扮跟活着的时候一样。吴国皇帝又悲又喜，在东门外迎接跪拜。把神位迎进宗庙后，七天祭祀了三次，还安排各种歌舞表演，日夜娱乐。这一年，送鲜卑的拓跋沙漠汗回他自己的国家。
泰始四年（公元268年 戊子年）
春天，正月丙戌日，贾充等人呈上修订好的法律条文。皇帝亲自到场听讲，让尚书郎裴楷朗读。裴楷是裴秀的堂弟。侍中卢珽、中书侍郎范阳人张华请求把新律里死罪的条款抄出来，挂在驿站给老百姓看，皇帝同意了。又下诏让河南尹杜预制定考核官员升降的办法，杜预上奏说：“以前考核官员升降，主要靠心里评判，不局限于法律条文。到了后来，做不到长远规划，只追求细枝末节，不信任自己的判断，只相信眼睛看到的、耳朵听到的，又不信任所见所闻，只相信文书。文书越繁琐，官场就越虚假。魏国考核官员的办法，就是京房那一套，条文倒是很详细，可太苛刻琐碎，违背了考核的本质，所以历代都没法通行。还不如恢复唐尧时候的制度，抓大放小，去掉繁琐的，保留简单的，让大家容易遵守。要想把事情都弄明白，关键还得靠人。要是只靠法律，就会被条文束缚，伤害事理。不如委托那些有能力的大官，各自考核自己管辖的人，每年给人排个名次，说说优劣。这样过六年，负责人把这些汇总起来，参考大家说的，六个都优秀的就提拔，六个都差的就罢免，优秀多差的少的正常晋升，差的多优秀少的就降职。这中间评价可能不太一样，考核内容也有难有易，负责人当然得衡量轻重，稍微调整一下，也不用完全按条文来。要是有人考核时讲私情，不符合大家的评价，就交给监察部门弹劾。要是上下级都互相包庇过错，那社会风气就完了，就算有考核办法也没用。”但这事儿最后没实行。