视察的最后一站设在了集团总部的会议室。
高建成六十上下，身材高大，国字脸，皮肤黝黑。
他没穿西装，就一身半旧的蓝色工装，脚上的劳保鞋还沾着油污，看着不像领导，倒像个在车间里摸爬滚打了一辈子的老工程师。
可他光是坐在那儿就自有一股沉甸甸的气场，让人不敢小觑。
“沈主任，欢迎。”
高建成的声音又沉又稳，他没半句废话，看着沈风直接说：“西钢的情况，老张都带你们看过了。我们就是个搞生产的，不懂官场上那些弯弯绕绕。”
“我们就信一条，国家需要什么，我们就生产什么；国家的规定是什么，我们就执行什么。”
话听着实在，其实是给沈风画了道红线：我们是功臣，也按规矩办事，想查我们得有中央的正式文件，不然免谈。
沈风笑了笑，端起茶杯：“高董事长严重了。我们这次来主要是学习，学习西钢怎么在建引领下把安全生产和企业发展都抓得这么好。”
他这是在打太极。
高建成深深地看了沈风一眼，心里有些意外。
他本以为这人会仗着南粤那一战的威势扑过来，谁知道竟是条深水里的大鱼滑得抓不住。
“既然是来学习的，”
高建成脸上露出一种说不清道不明的笑意。
“那我们就把最好的东西，都拿出来给调查组的同志们看。”
他话音刚落，会议室的门就给推开了。
一群穿制服的工作人员抱着一摞摞山那么高的材料走进来，齐刷刷地码在调查组面前的会议桌上。
全是些企业文化、党建成果、社会责任报告之类的东西，印得倒是精美，内容也详实。
高建成的意思很明白：你想看，可以。
但看什么，我说了算。
这堵用规矩和程序砌起来的墙比沈风想的还要滴水不漏。
接风宴和视察只是前戏，真章得从第二天算起。
调查组分头行动，开始找人谈话。
但他们很快就撞上了第二堵墙，一堵人心之墙。。
韩佳军带队约谈几个中层，都是各分厂的厂长、书记。
地点特意选在招待所，图个中立。