那些为照顾家庭暂时回归的女性，想重返职场时，常会遭遇“与社会脱节”的质疑；而同期专注工作的男性，却被理所当然地视为有担当，这种价值评判的双重标准，让兼顾成了一场不对等的付出。
所谓兼顾的神话，还藏着对女性选择的绑架。说“更想专注事业”，可能被劝“女人最终还是要回归家庭”；说“以家庭为重”，又可能被议论“太可惜，读那么多书白瞎了”。
朋友圈里偶尔出现的带娃加班照片，评论区总少不了“女强人”“太拼了”的赞叹，却没人问一句“为什么要一个人扛”。
小区里的游乐场，常能看到边陪孩子玩边接工作电话的女性，电话里说着“方案马上改好”，挂了电话又要捡起孩子扔在地上的玩具；菜市场的摊位前，有人一边挑菜一边回邮件，手机屏幕上还留着昨晚没看完的育儿文章，这种被切割成碎片的生活，成了兼顾的常态，却很少有人觉得不对劲。
但现实正在悄悄松动。越来越多的男性开始出现在家长会现场，推着婴儿车逛公园的身影不再罕见；越来越多的企业在茶水间旁设置母婴室，弹性工作制不再只是口号；越来越多的声音在说：女性有权选择自己的生活方式，不必被兼顾绑架。
真正的进步，不是要求既要又要，而是创造一个环境：选择事业时，不必担心被贴上自私的标签；选择家庭时，不必害怕失去社会认同；想两者尝试时，能获得实实在在的支持，比如平等的家务分担、公平的职场机会、包容的社会眼光。
兼顾可以是一种选择，但不该是一种枷锁。女性的价值，从来不是家庭和事业的简单叠加，而是无论选择哪条路，都能被尊重、被看见、被公平对待。
就像男性可以坦然说“现阶段更想拼事业”，女性也该有权说“现在最想陪孩子长大”，而不必在两种选择之间，独自承受“不够好”的焦虑。