更恶劣的是，还要求女工们为其购买早餐、代取快递，稍有不从便以"影响生产进度"相威胁。
五金加工厂内，车间质检主管将手中的产品检验权变成了敛财工具。制定了一套不成文的规矩：工人想要顺利通过质检，必须按件数缴纳过关费，每件产品收取0.5元至1元不等。
新入职的工人生产的零件虽然符合标准，却被以"尺寸误差"为由判定不合格，要求返工。
当工人据理力争时，质检主管不仅联合其他质检员集体打压，还在后续的工作中故意安排最脏最累的活。为了保住工作，工人每月不得不拿出数百元打点。
另一家纺织厂的车间调度员，利用安排生产任务的权力，大肆收受工人贿赂。将轻松、报酬高的工序分配给送礼的工人，而拒绝行贿的工人则只能被安排到噪音大、粉尘多的岗位，且工资待遇相差甚远。
怀孕的女工因无法承受高强度工作，请求调换岗位，调度员却趁机提出非分要求，遭到拒绝后，女工的工作量反而翻倍增加，最终因过度劳累导致流产。
在建筑工地，工头掌控着工人的考勤和工资发放。不仅经常克扣工人的加班工资，还以介绍工作为由，向新来的工人索要介绍费。
有农民工辛辛苦苦干了一个月，结算工资时却发现少了1500元，找工头理论，却被以"干活不认真"为由一顿训斥，最后只能忍气吞声。
如果有工人敢反抗，工头就会联合其他工头，让其在整个建筑行业都找不到工作。
在物业管理领域，微权力滥用更是滋生出诸多乱象。物业经理，将小区公共收益视为个人金库，小区电梯广告、停车位租赁等收入从不公示，业主询问时，便以"账目复杂还未核算"搪塞。
更过分的是，擅自将小区绿化用地改建为收费停车场，每辆车每月收取200元停车费，而这些收入全部落入私人腰包。
当业主代表联合向街道办反映情况时，物业经理竟指使保安对业主代表进行围堵，威胁"别多管闲事"。