财务方面，老板这边的会计都不用来一品尚都这边的，茂源房产这里有全套的财务人员，每月的所有报表做好后会送给他一份，他审查一下就可以。
工程上面也是，老板派的那个工程人员也不需要到售楼部来，余家诚知道是谁，但从没有在一品尚都这边碰到过。
不过余家诚过来以后分担的常规工作相对单纯，主要就是带着已经签约的按揭客户材料，跑银行、房产局和公证处，无形之中减少了在办公室呆的时间。
非常规工作是逢年过节送送购物卡，以及和王宏一起陪着总经理请相关部门喝喝酒。王旭东因为滴酒不沾，一般就不拉他一起。
所以除了一开始的磨合期，余家诚并没有觉得新工作环境有不适应的地方。
促使他辞职创业的其实就是一个字，钱。
首先从收入本身来说，做主管后的收入确实比以前在盛世嘉园做销售员时高了一点，但高得不多。
其次余家诚发现，每个老板身边都有一个得力的人，这个人有一定的能力，同时又很会揣摩老板心思，能将老板哄得服服贴贴，自然就会有一些额外的收入。比如老板身边的销售经理，茂源房产大老板身边的莫主任，茂源房产总经理身边的王宏。
余家诚自认做不了这样的人，就很难更进一步来提高收入。相对来说自己更享受单纯地做销售。但如果不离开六安，自也不可能再跑到另一个楼盘去做销售员。
第三，老板说盛世嘉园那边保留底薪，但又没有兑现，从来就没有发过。这和当初新提成方案执行到一半又叫停如出一辙，似乎认为你并不该拿那么多钱。或者是认为一品尚都这边的底薪和提成就够了，你并不值得更多。
余家诚就此认为大概所有的老板都是这样，也就不想着再去重新找工作了，所以就自己开店了。