李达康成了孤家寡人，
如果想再次崛起，
他就必须再次回到赵立春身边。
重新成为赵家阵营的守门人。
对于一个总想着独立门户的人来说，
这样的打击简直是毁灭性的。
要是意志力稍弱，
他可能现在就已经想要放弃了。
但与李达康那种从心底涌出的失落不同，
其他人已经开始盘算着如何参与林城市的干部调动了。
只听见赵立春说：“既然要从饲法领域开始整顿。”
高育良问：“老高，你觉得那边有什么具体计划吗？”
张友成？大家互相瞅瞅，
张友成能行吗？
赵立春发话了：“先让他去林城当柿长，先摸摸底。”
“用人就得信任，不信任的人就不用。”
“这样才能更好地推动饲法改革。”
“林城市的书纪位置嘛，暂时先空着，
等这段时间的风头过了再说。”
原来是这样！
大家顿时明白了！
吴组织立刻点头：“这个安排挺合理的，充分考虑了林城现在的情况。”
“我同意。”
我也赞成。
我同意。
于是，大家都举起了手。
李达康强忍着内心的痛苦，也举起了手。
大头利益已经拿到手了，接下来的利益可得好好分配。
赵立春说：“其他人的安排嘛，咱们一步一步来。”
“老高，你和老吴先商量商量，列个名单，然后再开会商量。”
好。
大家一下子就明白了。
林城市接下来这些职位怎么安排，心里也都有数了。
虽然最后还得在会议上拍板，
但讨论的人选都在名单上，不会超出这个范围。
那么，这份名单怎么定呢？
高育良这边起着关键作用。
吴组织基本上是按照立春书纪的意思来。
这等于说，在林城市的人事权上，立春书纪愿意再让出一点。
大家要是有什么想法，就找高育良。
当然了。
我们常说，有好处就有坏处。
好处是高育良能主导很多林城市的岗位安排。
坏处是，拒绝别人不是好事。
提谁不提谁，总会有人有意见。
不过这对高育良来说无所谓。
组织人事这种事情，从来就不可能完美。
而那些搞关系的人也很清楚，
这次提不上没关系，只要关系处好了，下次领导就会记住你。
那你就能排在前面。