中医人才国际化认证体系构建与实践路径研究
——基于国际权威合作的标准创新与考核体系建设
引言：中医国际化进程中的人才认证困境
在全球传统医学需求持续增长的背景下，中医作为中华文明的重要载体，正面临从区域实践向国际健康体系融入的关键转型。世界卫生组织（WHO）《传统医学战略（2014-2030）》明确将中医纳入全球卫生服务体系，截至2025年，已有183个国家和地区应用中医技术，但中医从业者在国际市场的资质认可仍存在显着壁垒：一方面，各国对中医的法律定位差异显着，如欧盟部分国家将针灸归类为“替代疗法”，美国各州执业标准不一；另一方面，全球中医人才培养体系缺乏统一规范，导致从业者水平参差不齐，制约中医国际公信力的提升。据国际针灸学会联盟统计，全球非华籍中医从业者已超50万人，但仅23%获得所在国专业认证，标准化人才认证体系的缺失成为中医国际化的核心瓶颈。
推动中医人才国际认证，本质是通过建立与国际健康体系接轨的质量评价机制，实现中医从“文化符号”到“专业医学”的身份跨越。本文基于国际权威机构合作视角，系统探讨中医人才国际认证项目的顶层设计、标准构建、考核实施及保障机制，为中医全球化提供可操作的人才建设方案。
一、中医人才国际化认证的战略价值与现实需求
（一）突破国际市场准入壁垒，构建全球执业通道
当前中医在国际市场的准入面临双重困境：法律层面，多数国家未将中医纳入主流医学体系，如日本仅承认“汉方制剂”而限制针灸执业，澳大利亚要求中医从业者通过当地医学委员会考试；专业层面，国际社会对中医理论的科学性存在认知偏差，世界卫生组织传统医学顾问委员会2024年报告指出，68%的国家缺乏对中医诊疗技术的临床证据评估标准。通过与国际权威机构（如WHO传统医学部门、国际标准化组织ISO/TC 249）合作建立认证体系，可将中医诊疗标准转化为国际认可的技术规范，例如参照ISO 《传统医学服务质量要求》框架，制定涵盖诊断、治疗、用药的全流程标准，为从业者提供全球通用的“职业护照”。
（二）提升中医专业话语权，应对国际化竞争挑战