“那我们现在就办这事吧，还有什么需要沟通的？”
“就这样吧，徐总，咱们继续沟通！”
王曼妮点点头，对钟晓芹说：
“谢谢，晓芹，下班后给我打电话，回头再聊！”
“没事，我还以为你是店主呢，就算没人帮我，我也能证明你的清白！”
钟晓芹摇摇头，不好意思地看了看王曼妮。
事情查清楚之后，王曼妮和一脸严肃的副店长崔西回到米西亚店里，琳达这种行为不仅触犯了王曼妮的底线，还碰到了行业的红线，比私下兑分还要严重。
等店里所有的值班员工都聚到大厅，崔西把今天发生的事讲了一遍，狠狠骂了琳达一顿。
连佐伊和艾达这样的人都跟着批评琳达，说她是败家子，一点廉耻都没有。
客户琳达一开始什么都没说，沉默了很久后，她说：
“我不道歉，我辞职好了。”
琳达，消消气嘛，你也得跟曼妮道个歉呀。在这店里咱们一起干了这么久，南希也是老员工了，一直在帮你说话。
琳达根本不买账，脸涨得通红，大声嚷嚷：“咋就这么僵着了呢？我真是烦死她了！
这家店不只是曼妮一个人累死累活撑起来的，我每天也站十几个钟头，旺季时三天连轴转。我等销售主管的位置都等了两年了，她凭什么抢在我前面？就因为她有个客户？不然为什么她能当上李先生的女朋友？
或者就是她走运，人家那个大客户下个单子就砸给她做筹码了吧？我和她一样专业，工作时间还比她长，凭什么她就因为一两单意外的好买卖就能越级升职？这不公平吧？”
米西亚是咱们国内顶尖的奢侈品牌，跟好多国际大牌都有合作，所以升职这条路特严苛。从实习生到初级销售，再到高级销售、金牌销售，最后到销售主管、副店长，步步都要凭本事。
咱们进店之后都是先当实习生，业绩和资历到了，再慢慢往上升。琳达就觉得曼妮的这次升职特别不服气。
至于店长，那可不是普通的店长，而是公司在一个城市甚至整个区域的总经理。所以店里真正的顶梁柱其实是店助和销售主管，他们才是管事的，这可真让不少想升职的人卡在那儿。
只有店助有管理权，销售主管只是代理性质，是直接晋升销售主管的唯一途径。要是错过了，至少得等两三年才有下次机会。
现在米西亚摩尔总店一共14个人，除了店助崔西，剩下就四个高级销售。其中一个刚升上来，另外三个就是曼妮、琳达和南希，她们仨都在等着这个机会。