就算没关系背景，挤不进治安局，大不了去军部呗。
反正也不是百分之百会被派去海外战场。
所以在各州猎魔司，中层领导们会非常关注新兵的状态。
至少在签下长约之前，猎魔司的中层领导会把新兵当人而不是耗材来对待。
如何控制新兵战损率，那自然是有经验的老兵参与其中最好。
虽然，签下长约类似于签下了卖身契。
但在众多领导眼中，老兵还是有价值的。
而老兵出身的教官，使用价值更大。
当然，再大也是是有限度的。
从长约签订之日起，就已经注定了我们这些人的价值上限和下限。
理论上，干到满约期限之后，我们这些炮灰老兵才有可能享受比照少尉级别的养老金。
反正，在我被猎魔司开除之前，在猎魔司系统里还没有哪个老兵享受到那种待遇。
而离那种待遇最接近的人，就是我了。
最大限度把新兵留住签下“卖身契”，这里边，教官能发挥的作用可不小。
当然，我不会像其他教官那样，把类似推销的话术用在新兵身上。
我甚至不会暗示或者引导那些新兵。
尽管，我时不时被小领导暗示和引导，去“忽悠”新兵续签。
我只是尽可能的保证新兵不出现战损。
在每次出现伤亡事故以后，尽量客观地告诉那些外围的新兵，哪些是可以避免的，哪些是必然的。