他们直接到四楼人力资源部部长办公室，部长正在办公桌里埋头给网上填表格，见于副院长进来，立刻站起来让座。
于生强指着李秋水说：“我不坐了，你马上给他按主治医生办个入职手续。”
部长说：“那还要发起网上审批流程吗？”
于生强说：“发啊！直接说明，是我推荐的，院长安排的。”
部长笑了，显然没有这么办过，审批流程最担心通不过的就是于副院长和院长，写了说明，是于副院长推荐和院长安排，那不纯粹是走过程，还不秒通过。部长扫描了李秋水的证件，填写了李秋水的情况信息，说：“他没有医师执业证书，办主治医生不合规定。”
于生强说：“你先给办了，再过两个月他考了补上就是，你也记着这事，督促他一下。”
“好！”部长答应着，真在推荐理由里填写了：于副院长推荐、高院长安排，接着上传院网络，在医院的官网发起内部审批流程。
要以前都是人力资源部人员发起，部长是第一个审批的，接着是科室主任，再就是院领导。审批时限是三天，可每个人三天，审批完快则一周，慢则也要半个月，着急时通知所有人上线批复，一会就批完了。
于生强却不用管这些，是他和院长定了的，就可以执行，不用担心通不过了。程序该走的当然要走。他领着李秋水又来到五楼，蒋老的办公室在五楼。蒋老上班没有硬性规定，但蒋老还是周一到周五天天来办公室，最少待半天，有时候会待一天，医院有重要病人或者专家会诊时，周六周日他也会来。
虽然蒋老很少坐诊了，但经常到临床会诊，到研究室指导，在办公室写东西。于生强领着李秋水到蒋老的办公室时，蒋老正在电脑上看一个CT片子，是一个有毛玻璃结节的片子，影象还是不够清晰，很难判断就是癌症还是炎症钙化灶，是胸外科的病人，非要他给瞧瞧。
进了办公室，于生强说：“蒋老还在忙？”
蒋老看了他一眼，说：“什么事？”
于生强说：“又给您找了个助手，带过来了。”