到了办公室门口，乔春燕很识趣地告辞离开，她也是懂得分寸的。临走时对周秉昆说道：“昆子，下班后，我在楼下等你，就像咱们以前一起上下学那样。”
“今天就算了，我刚入职，可能事情多，不知下班前能不能处理完。等以后正常了，再一起走也不迟。”周秉昆向她解释了一句。
乔春燕点点头，“那好，以后没什么事就到我办公室去玩，你定岗后也记得告诉我。”说完便转身走了。
蔡晓光听见办公室外的动静，猜到周秉昆到了，便起身打开了办公室门，果然看见是他。
笑着把周秉昆领进办公室，亲自给他泡了一杯茶，两人坐在沙发上，蔡晓光笑眯眯地问道：“上午大致看了一下生产车间，感觉怎么样？”
摇了摇头，周秉昆叹道：“工人劲头不足啊。”
在这个年头，政策动荡不定，斗争频繁，工人们能敷衍着完成手中工作就算不错了。
“正是如此，厂里几派才不得不妥协，要不然他们哪肯轻易放下手中权力。”蔡晓光也很无奈，厂里要走上正轨，重新焕发生机，还得下大功夫。
“我觉得得提高职工待遇，让他们积极性更高，增强主观能动性和主人翁意识。”周秉昆给出建议。
“可别乱说。”蔡晓光赶忙制止道，“工人工资都是固定的，福利待遇都是按级别、工种来发放的，谁敢在这上面做文章。”
“可以从奖惩细节和荣誉精神方面做文章嘛。”周秉昆不以为意，制度虽是死的，但能钻的空子太多，只是现在的人谨小慎微，不敢突破罢了。
“常规操作，起到的效果太慢，那些人怕是没多少耐心等我们几年。”周秉昆又添了一把火。
蔡晓光点点头，“你说的有道理，可饭要一口一口吃，急不得。”
“我也是参观生产车间回来后，有感而发罢了，心里有个数就行。”周秉昆解释了一句。
“你怎么想去技术部门的，我还想把你调到厂办公室来当个主任呢。”蔡晓光问他，当初调周秉昆的时候，让他选部门，周秉昆就选择了技术科。
拖拉机厂的技术科现在差不多算是养老部门。厂里的拖拉机技术都是以前建厂时政府派人指导的，而工厂又没有创新动力，可不就成了摆设。
如果上面有新技术下发，从生产车间派工程师去学习就行，技术科也就收收资料，查查档案之类的。
蔡晓光的本意是让周秉昆来厂办帮自己制定政策，管理行政办公，没想到他选了那个可有可无的部门。
“你也是从市职业技术学校出来的，应该听说过科技就是生产力吧，我的意思是，我想整顿好技术部，组建厂里的研发部门。一是改进拖拉机的整体技术，让拖拉机性能和质量比别的厂强，再就是研发其他产品，丰富工厂的产品线，让工厂更具活力。”周秉昆简明扼要地回答。