看来这次他真动怒了，他和于海棠本就有矛盾，如今更是火上浇油。
于海棠抓住秦京茹的失误，不断指责。
秦淮茹自然无法接受，尤其是作为哥哥，他决不允许妹妹受委屈，负面情绪持续攀升。
“你说话别含沙射影，什么意思？”
“你明摆着就是在暗示我妹妹故意弄丢东西。”
“有事说事，得拿出证据。”
“仅凭猜测就恶意指责，这是不对的。”
狂王厂长在此，他绝不会坐视不管。
秦淮茹越看于海棠越气愤，自打于海棠见到秦京茹那一刻起，他的目光就显得有些异常。
秦京茹因这类事已承受不小压力，若于海棠继续如此，只会让她更加焦虑。
秦淮茹无法容忍，必须为妹妹发声。
“我的原话并非如此，只是认为他丢失东西本身就不合常理。”
“若换作是你，会觉得正常吗？”
“那便是工作失职，为何就不能让人议论呢？”
于海棠并非易被欺凌之人，此刻他自认占理，自然要得理不饶人。
他认为是秦京茹犯了错，态度难免恶劣。
他对秦淮茹与秦京茹的敌意无需掩饰，这再正常不过。
若无善意，何必伪装友好？他不愿这么做，也觉毫无必要。
“秦淮茹负面情绪+999”
“秦淮茹负面情绪+999”
“于海棠负面情绪+999”
“于海棠负面情绪+999”
王琦听见系统提示音，大吃一惊。
没想到秦淮茹和于海棠的情绪持续高涨，而秦京茹毫无波动。
看来从秦京茹处获取负面情绪并非易事。
按理说，于海棠这般挑衅，秦京茹该有反应才对。
但事实并非如此，只能由王琦尝试激怒对方了。
秦淮茹和于海棠两人谁也不能单独代表，王琦看着这对争执不断的搭档，终于忍不住发火。
"你们到底想怎样？我是叫你们来解决问题的，不是来吵架的！要是想吵，就出去吵个够！"
王琦虽表面严厉，内心却并非真怒，只是想借此震慑二人，免得他们在此无休止地纠缠。
此刻，他实在厌烦他们的争吵，认为二人行为失当。
他们既是工厂领导，理应清楚此行目的——为了解决问题，而非制造更多麻烦。
王琦并未邀请他们来吵架，若执意如此，倒不如让他们离开厂区，在外争论，或许还能扩大影响，但工厂内其他人无法听到，争论也毫无意义。