一组组底层工人的工资收入和一组组房屋租用费用被制作成了表格。
工人的平均工资大约八千块，而房租的费用平均在一千五以上，每个月每个人支付房租的费用占用了收入的约五分之一，这很明显不合理。
小北敲下最后一组数据后对着桌面上的电话说道：“天哥，可以翻页了，这是……”
小北又找出一个表格贴在了那一页表格的后面。
吴中天按照小北的表格和小北传递来的言语，用自己的语言将工友公司的情况呈现给所有人。
现场人员又开始交头接耳的议论起来。
看没人提问吴中天翻了一页继续说道：“工友公司还会对员工进行专业的培训……”
吴中天还介绍了很多APP的功能，他们会按照自己的技能等级被划分为几个档次，系统后台会按照客户要求给予指定等级的人分配工作。
工人的技能等级不同，支付的酬劳也不一样，用户也会按照自己的需求来寻找所需的人。
小北还给嵌入了一个技能评价和等级提升机制，同样也会让高级技工来开设培训课，让他们培训那些低级的技工，这样也就让那些等级较低的技工得到提升。
吴中天的这番话，就像一阵春风，吹进了大众的心里，让人们对工友公司有了全新的认识。
也正是因为吴中天的强势的发言，新闻媒体广泛报道以及社会舆论的积极宣传，工友公司在L市劳工市场迅速脱颖而出。
一时间，整个劳工市场都知道了有这么一个特别的存在。
那些在市场上找不到合适工人的雇主，只得纷纷使用APP寻求帮助。
而新来的打工者，听闻工友公司的优厚待遇后，也会毫不犹豫地直接前往。
毕竟，在这里，他们能获得稳定的收入，再也不用像站街女一般，低声下气地推销自己。
这种稳定与尊严，正是小北能够完成这项义举的关键所在。
工友公司如同一颗在商业天空中骤然升起的璀璨新星，其取得的斐然成功，让吴氏集团的众多人不禁将目光再次聚焦到吴中天那份曾经被束之高阁的企划案上。