再加上去年的电视剧的广告费，海外版权费用陆续到账，
现在他别的没有，就是钱多。
“那行，你等着，我去给上面打个电话。”
大概半个小时后，李继军回来了。
“可以，你具体出资多少，等第三方资产评估结束再定吧。”
“可以。”
苏浩点了点头，继续往下看。
关于人员配备方面，新公司将保留原鲁影厂核心团队，非核心岗位通过竞聘重组，分流人员按工龄补偿。
“不行！核心岗位也要竞聘上岗！”
“可是……”
“没有说是什么可是，李叔。”
苏浩打断李继军的话：“说句实话，你们厂也就摄影，灯光还能用用用，至于其他人……呵呵，要不是看在你的面子上，我一个都不想要。”
“李叔，所有人，竞聘上岗，这是我的底线！”
李继军没有说话，低着头猛抽了几口烟，然后说道：“行吧，听你的。还有什么事么吗？”
“没有了，就这些。”
“那行，你回去等消息吧。”
能看出李继军此刻的心情非常的不好，苏浩能理解，但是并不支持。
改革改革，要是这点都接受不了，那还改个屁的革。
苏浩摆了摆手，扭头走出了会议室。
……………………………………
又过了几天，最终的方案终于确定下来。
新公司名叫鲁省电影集团，苏浩出资5000万，占股35%，鲁省国资委出资7000（含固定资产）占股40%，除此之外，还有央广传媒集团有限公司，华国电影集团等国有企业出资。
这些公司占比都比较小，就不再一一叙述。
分工方面，苏浩负责公司的具体业务，李继军负责日常管理和DZ建设，至于其他的，就和一开始的方案基本雷同。
因为新公司涉及到国企改革，为了防止国有资本流失，整个过程进行的非常慢，光是前期的公示就需要90天的时间。
整个流程下来，最起码半年的时间。
虽然公司成立的慢，但是苏浩的职级倒是下来的挺快。
嘿，爷有编了！
作为一名鲁省人，编制所带来的满足，外省人根本就理解不了。