然而，理想很丰满，现实却很骨感。尽管做了这么多准备工作，还是会有意外情况发生。在某个欧洲国家的拍摄场地，原本预定好的拍摄设备因为运输途中的故障，没能按时抵达，导致一整天的拍摄计划被迫中断。当地的工作人员有些着急地用带着口音的英语解释着情况，啊玉一边安抚着大家的情绪，一边紧急联系设备供应商，协调调换新的设备过来，那一天，他忙得焦头烂额，连一口水都顾不上喝。
第三章：文化差异冲突
除了拍摄进度的协调，不同国家工作人员之间的文化差异也时不时地引发一些小摩擦。比如在亚洲国家的拍摄场地，工作人员们习惯早起开工，中午简单休息后继续工作，一直到傍晚收工，讲究的是一种紧凑连贯的工作节奏。
可来自南美洲的一些工作人员，他们更倾向于工作一会儿，就来一段热情洋溢的音乐，大家一起放松放松，工作氛围相对轻松随意。这两种截然不同的工作风格，刚开始碰撞在一起的时候，彼此都有些不适应，甚至产生了一些小小的抱怨声。
钟华在艺术设计方面已经忙得不可开交，但看到这种情况，也主动站出来帮忙协调。她组织了一场文化交流小聚会，让各国工作人员都带上自己国家的特色美食、小工艺品等，大家围坐在一起，分享各自国家的文化习俗、影视拍摄传统等。
在聚会上，南美洲的工作人员热情地教大家跳桑巴舞，亚洲的工作人员则展示了精妙的茶艺，原本有些陌生和隔阂的氛围渐渐变得融洽起来。大家开始理解并尊重彼此的文化差异，在拍摄过程中也试着去适应对方的工作节奏，摩擦逐渐减少，合作变得顺畅了许多。
第四章：特效制作波折
而另一边，特效制作也陷入了困境。虽然资金问题暂时缓解了，可特效团队在制作一些跨国场景需要的宏大特效时，遇到了技术瓶颈。原本设计好的奇幻生物形象，在电脑上呈现出来的效果总是差强人意，缺少那种逼真又震撼的感觉。
负责特效制作的是一位资深的特效师，此刻也是愁容满面。他带着团队反复调试各种参数，尝试不同的建模软件和渲染技术，可效果依旧不理想。钟华了解到情况后，凭借自己在艺术设计领域的独特审美和丰富经验，加入到特效制作的讨论中。