紧接着，另一项议案以更快、更干脆利落的方式得到了确认：区委常委、政法委书记郑卫国同志的工作调整。根据市委关于干部交流的原则性意见和区委综合研判（这五个字背后凝聚的是郑卫国在“火线考察”中难以自圆的疑点和关键时期立场不明的表现），区委建议并获常委会一致通过：免去郑卫国同志云峡区委常委、政法委书记职务，调任区档案馆馆长（保留副处级待遇）。
这一纸看似平调、实为边缘化的任免决定，像一盆冰冷的雪水，兜头浇在了郑卫国头上。文件送到他手中时，他那张一向维持着威严与城府的脸上，肌肉剧烈地抽搐了几下。他死死盯着“区档案馆馆长”那几个字，喉头滚动，却发不出任何声音。
然而，来自云峡的风暴并未停止旋动，它的涟漪以惊人的速度冲撞到了玉河市委权力的最核心地带。
玉河市委常委会的气氛，比云峡区更为深沉、威严。当秦风力排众议推动丛丽丽破格提拔、以及果断将郑卫国调离政法委核心岗位的消息作为“云峡近期重要人事调整”汇报项提交时，市委副书记张建华仿佛终于等到了他期待已久的引信。
在几位常委做了常规发言之后，张建华慢条斯理地放下了茶杯。他脸上那副惯常的温和笑容消失了，取而代之的是一种刻意凝重的表情：“关于云峡区的这个人事调整决定，特别是丛丽丽同志破格提拔这一项，我听到不少反映。同志们！孙凯案的震动犹在眼前，我们最重要的任务是什么？是稳定，是修复创伤，是巩固人心！云峡区委在这个节骨眼上，放着资历经验皆备、公认稳重老成的同志不用，如此急躁地打破常规，强行提拔一个年仅三十出头、正科任职刚满二年、缺乏同级部门管理经验的女同志，去掌管城投集团这个千疮百孔、涉及巨额资金流动的复杂企业！ 这是不是操之过急？会不会引发新的非议？是不是一种冒险？我们选拔干部，是不是更应该尊重客观规律？照顾方方面面的承受能力？云峡区如此大胆地打破‘规矩’，是否考虑过其他县区的看法？是否会释放一种过于激进、甚至‘排他’的信号？会不会打击其他默默奉献、按部就班的老同志们积极性？这种只唯能力的导向，是不是有失偏颇？ 我看，云峡区委代理书记秦风同志，”他加重了“代理”二字的语气，“在把握稳定大局和干部提拔节奏问题上，是存在一定误判和冒险情绪的！”