在原料上，他建议可以尝试引进一部分优质的进口瓷土，和本地瓷土按一定比例混合，既能保证瓷器的传统韵味，又能提升质感。对于烧制工艺，他提出更新部分窑炉设备，采用更先进的温控系统，提高成品率和釉色效果。而设计方面，他主张招聘一些年轻有创意的设计师，或者与外面的设计工作室合作，融入现代流行元素，打造出独具特色的瓷器图案。
陈远的发言刚结束，会议室里就炸开了锅。有的老员工觉得他这是在瞎折腾，质疑进口瓷土成本太高，新设备投入太大，而且担心改变传统工艺会让厂里的瓷器失去原本的特色。厂长也陷入了沉思，毕竟这些改变一旦实施，涉及到不小的资金投入和生产流程的调整。
第四章：争取支持
面对众人的质疑，陈远并没有气馁。他知道想要推动改良计划，必须要争取到更多人的支持。于是，他开始逐个找部门负责人沟通，向他们详细解释每一项改良措施的可行性和潜在收益。
他找到生产部门的主管，拿着详细的数据说明新的原料配比和烧制工艺能提高成品率，从长远来看，其实是降低了成本。对于设计部门，他带来了市场上一些畅销瓷器的设计案例，让设计师们看到现代设计元素与传统瓷器结合的魅力，也承诺会积极协助招聘新的设计师，共同打造更有竞争力的产品。
同时，陈远还主动向厂长提议，可以先小范围进行试验，用一个车间来试点改良方案，如果效果好，再逐步在全厂推广。厂长被他的诚意和认真的态度所打动，最终决定给陈远这个机会，拨出一部分资金和人力支持他的瓷器改良试点工作。
第五章：改良实践
得到了支持后，陈远立刻全身心地投入到了改良实践中。他亲自跟进进口瓷土的采购，和供应商反复沟通，确保瓷土的质量符合要求。在窑炉设备更新时，他守在施工现场，和技术人员一起调试，确保新的温控系统能准确运行。
而在设计方面，新招聘的设计师们带来了许多新鲜的创意，陈远组织大家一起头脑风暴，将传统的瓷器文化元素与现代简约、时尚的风格相融合，设计出了一系列独具特色的图案，既有古典的韵味，又符合当下年轻人的审美。