庞庆丰也终于递交了辞呈。
那次与贾建设交谈后，他深思熟虑许久，才下定决心。
"庆丰，你在运输队干这么多年队长，得帮我从轧钢厂找几个靠得住的司机。”贾建设直言不讳，意在挖墙脚。
庞庆丰在轧钢厂当队长多年，手下必然有几个信得过的人。
运输队车辆不少，但缺少经验丰富的老司机。
只要有可靠的司机，再多辆车也不是难事。
"走吧，去看看？"庞庆丰立刻兴奋起来。
"人选我再想想，谁更合适。”庞庆丰犹豫了一下，没急着行动。
"别急，机会不会跑掉。”贾建设劝道，"先吃饭，吃完再去。”
庞庆丰点点头，暂时按捺下冲动。
几天后，贾建设带回了十辆淘汰车，比预期的五六辆还多。
加上原有的，车队已有十一辆车。
虽然旧车，但保养良好。
毕竟他曾是厂长，质量差不了。
人员也齐了，全是庞庆丰从轧钢厂找来的临时工。
因名额有限，转正无望，又见贾建设开的高薪，他们便加入了。
车队运营几天后，问题显现。
整体规划不足，连贾建设也没经验。
基础薄弱，缺乏制度，未来必然受限。
还好家里有个老人压阵，三进大院里的智会不少。
庞庆丰经验欠缺，贾建设不得不请回原厂长杨政民。
杨政民早年从事运输，对相关事务极为熟悉，他的加入使运输队迅速步入正轨。
庞庆丰现在非常积极，甚至搬到运输队居住，全身心投入工作，令院内其他老干部十分羡慕。
每次杨政民回来，都会分享运输队的发展点滴，看到队伍日益壮大，成就感满满。
这让几个有余力的老干部也想让贾建设安排些任务，发挥余热。
得知此事后，贾建设立刻联系了几位海外学生，邀请他们回国协助。
这三人分别是小当、徐静理以及贾文杰，贾文杰是贾建设与陈雪茹的大儿子。
安排他们跟随老干部学习，一方面为老干部提供新的工作内容，另一方面也让孩子们学习管理知识。
贾文杰未来计划从政，这类经验不可或缺。
而小当和徐静理则会接手家族的餐饮事业，特别是小当学的是财务，未来将继承母亲秦淮茹的财务总监职务。
贾建设已嘱咐两位女儿提前寻找国内人才，为毕业后组建团队做准备。
如今运输队步入正轨，火锅店的扩张计划也可顺利实施。
恰逢小当和贾文杰回国，贾建设决定将新开分店的任务交由他们负责，在实践中验证理论，提前积累经验。