夏青青现在的心情非常的好。
而他下一步想要拓展的业务，显然就是南山设备了。
这种情况下你拿着三万的工资在那个地方，完全可以花费几百块请个保姆，甚至直接养几个当地的大学生。
荣耀科技的产品竞争力不差，这种情况下自然是可以卖的好了。
甚至不少年轻人抢着要好的外派机会。
甚至你在一些地方，完全可以过着人上人的生活。
现在一切都按照她预期的方向在发展，压力立马就消失的无影无踪了。
“要是连续几年海外分公司的奖金都很高的话，那么今后海外销量肯定可以大幅度的提升。”
公司舍得付钱，员工自然就舍得拼命。
“但是欧美的设备太贵了，它们买不起。”
夏青青现在对荣耀科技的前景是更加有信心了。
那些国际设备巨头，往往都是很黑的。
南山集团要走出国门，这是曹阳很早就定下的大方向。
这种收入差别，对许多人肯定会带来非常大的刺激。
“确实如此，只有能够给员工提供有竞争力的薪酬的公司，才有可能获得员工的高度认可，否则单纯靠画饼的话，肯定是不够的。”
她主动的找曹阳汇报要给北极熊分公司的人高额的奖金，是承受了一定压力的。
“现在海外业务搞得比较好的就算是星辰汽车和荣耀科技了，不过我觉得南山设备那边其实也是有很大的增长空间。”
运气好的，像是这一次的北极熊分公司，直接就给你来个一百多万的年终奖。
目前来说，这个大方向发展的还挺不错的。
“谈什么理想和未来都是虚的，还是多发点奖金来的实在。”
“看来重赏之下必有勇夫啊。”
像是荣耀科技在埃塞的分公司，随随便便一个月的工资和补贴也能有三万元人民币，这还是不计算年终奖的情况下。
不少外派的公司的当地员工，都是有类似的做法的。
南山设备完全可以去跟他们抢占一部分的市场。
“非洲和中东那边我们集团的业务已经慢慢的拓展开来了，确实是可以好好的把南山设备等公司的业务也发展起来。”
“甚至羊城银行也可以借着我们分公司开遍全球的机会，发展成为一家跨国银行。”
“到时候我们的羊城银行，规模虽然不是很大，但是业务却是很全面，应该还是可以吸引一批人的使用。”